Як розрахувати допомогу

Як розрахувати допомогу

З 2010 року відбулися зміни не тільки в розрахунку розмірів страхових внесків у позабюджетні фонди, а й розрахунку посібників. Нові правила встановлені на розрахунок та сплату страхових внесків обов’язкового пенсійного, соціального та медичного страхування, отже, виникли зміни в законодавчих актах, які регулюють нарахування допомог.

Вам знадобиться

ФЗ № 255-ФЗ від 29.12.2006 «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством» в останній редакції, інші підзаконні акти.

Інструкція

  1. Визначте середній заробіток застрахованої особи за останні 12 календарних місяців (в останнього страхувальника), що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, відпустки по догляду за дитиною, відпустки по вагітності та пологах.
  2. Визначте середній денний заробіток: розділіть суми річного заробітку на число календарних днів, яке припало на цей період.
  3. Визначте граничну величину середнього денного заробітку шляхом ділення 415 000 руб. на 365 днів.
  4. Порівняйте середній фактичний денний заробіток і середній граничний денний заробіток. Середнім денним заробітком вважатиметься менша сума з двох.
  5. Розрахуйте розмір допомоги шляхом множення середнього денного заробітку на кількість пропущених днів з непрацездатності.

Зверніть увагу

Нові правила нарахувань допомог визначають, що за страховими випадками, які настали з 01.01.2010, виплата за рахунок коштів соцстраху буде проводитися тільки застрахованим особам.

Корисні поради

З 2010 року для розрахунку допомоги використовується мінімальний розмір оплати праці тільки у випадку, якщо працівникові не встановлені тарифна ставка, грошове утримання або посадовий оклад.