Як розрахувати фонд заробітної плати

Як розрахувати фонд заробітної плати

Визначення фонду та обсягу заробітної плати здійснюється в межах коштів, затверджених кошторисом компанії і відповідно до розрахункового тарифним нормативом на кожного працівника фірми на поточний фінансовий рік.

Вам знадобиться

загальна сума оплати праці (заробітна плата, премії, доплати, надбавки), загальні кількість робочого часу, чисельність працівників.

Інструкція

  1. Розрахунок фонду заробітної плати є найважливішим критерієм при плануванні оплати праці співробітників, тому що виражає загальну суму фінансових активів підприємства, тому для того щоб чітко визначити структуру виплати грошових коштів, вам слід виділити кілька видів фондів оплати праці:

    - Місячний, який ви зможете прорахувати, підсумовуючи загальні показники денного фонду оплати праці з додатковими виплатами, пов’язаними з неробочими і святковими днями, які також включають відпустку, лікарняний та вихідну допомогу.
  2. Денний, являє собою підсумовування годинного фонду заробітної плати та доплат, які пов’язані з внутрізмінних перервами;

    - Часовий, для його розрахунку вам необхідно визначити тарифний фонд виплати грошових коштів, а саме яку заробітну плату отримує працівник відповідно до певним тарифом, і підсумовувати з додатковими виплатами за відпрацьований час, які включають нічні зміни і преміальні заохочення.
  3. При аналізі, плануванні та прогнозуванні майбутніх показників фондів заробітної плати вам важливо буде розрахувати індекси та нормативні коефіцієнти середньомісячної, середньоденної і середньогодинної заробітної плати:

    - Для того щоб дізнатися заробітну плату в розрахунку на одного співробітника вашої компанії в середньому за місяць, необхідно взяти сукупний фонд заробітної плати, нарахованої за місяць, і розділити на середньоспискову чисельність всіх працівників.
  4. Середньоденна заробітна плата. Розрахувати даний вид оплати співробітників вашої компанії ви зможете, розділивши денний фонд оплати праці на відпрацьований час.

    Якщо ви розраховуєте середньогодинну заробітну плату, то для цього загальний годинний фонд оплати праці розділіть на відпрацьовані години.