Для подачі в податкову інспекцію відомостей про середньооблікової чисельності працівників на підприємстві розраховується кількість персоналу. Це необхідно для статистичної звітності та підрахунку середнього заробітку в конкретній організації, щоб визначити суму ПДФО по співробітниках. Число фахівців в компанії потрібно для підтвердження прав на пільги по оподаткуванню.
Вам знадобиться
— штатний розклад;
- Трудове законодавство;
- Податкове законодавство;
- Постанова Держкомстату РФ від 20.11.2006 № 69.
Інструкція
- Порядок підрахунку кількості персоналу закріплений в постанові Держкомстату. При визначенні середньооблікової чисельності працівників організації керуйтеся вищевказаним документом. У розрахунок входять всі співробітники організації, у тому числі внутрішні сумісники, фахівці, що знаходяться на лікарняному, у відрядженні, в щорічному основному відпустці.
- При підрахунку кількості персоналу виключіть співробітників, які є зовнішніми сумісниками, працюють за договором цивільно-правового характеру, працівники, що знаходяться в декретній відпустці, відпустці по догляду за дитиною, звільняються фахівці, які припинили виконання посадових обов’язків до закінчення двох тижнів (за умови, що їм призначено відпрацювання).
- Якщо вам необхідно визначити середньоспискову чисельність працівників для подання відомостей до податкового органу, то вам потрібно в розрахунок брати 12 календарних місяців, тобто період з січня по грудень звітного року, так як заповнений бланк слід представляти до 20 січня наступного року.
- Намалюйте табличку для зручності розрахунку. Впишіть в неї дні конкретного місяця. Почніть з січня. Напишіть кількість персоналу, який став на роботу або не з’явився з поважних причин, за кожен робочий день. Підсумуйте між собою всі показники.
- Проробіть аналогічну процедуру за кожен місяць звітного року. Підсумуйте кількість персоналу за кожен місяць. Результат розділіть на 12 місяців, якщо вам необхідно визначити середньоспискову чисельність за рік.
- Коли потрібно розрахувати кількість персоналу за місяць, чисельності працівників за кожен день конкретного місяця підсумуйте. Потім розділіть на середню кількість днів у місяці, тобто на 30.
- Якщо ви є платником податку на поставлений дохід, а чисельність співробітників перевищила сто чоловік, то ви втрачаєте це право. Коли у вас в компанії працюють фахівці на півставки, то їх слід враховувати як 0,5 штатної одиниці.