Як розрахувати кількість співробітників

Як розрахувати кількість співробітників

Щоб не платити зайву зарплату своїм співробітникам і забезпечити дотримання трудового режиму, необхідно розрахувати їх кількість відповідно до формулами, затвердженими Росстатом в 2008 році.

Інструкція

  1. Розрахуйте нормативну чисельність штату (Н) співробітників на вашому підприємстві за формулою:

    V / (ФРВ? Нвир? Квн), де

    V — об’єм робіт в одиницях виміру, прийнятих на вашому підприємстві, за певний період;

    ФРВ — фонд робочого часу на цей період, в ч;

    Нд — норма доходів підприємства;

    Квн — плановий коефіцієнт норм (визначається як відношення планової виручки планованого періоду до фактичної виручки минулого періоду).
  2. Розрахуйте плановий коефіцієнт виконання норми на вашому підприємстві за такою формулою:

    Кн = 1 + Дн, де

    Дн — частка неробочих годин із загального фонду робочого часу за календарем підприємства (сума годин невиходу співробітників на роботу, розділена на загальну кількість робочих годин за розрахунковий період).
  3. Тепер розрахуйте кількість співробітників з урахуванням нормативної чисельності штату і планового коефіцієнта виконання норми на вашому підприємстві за формулою:

    Ш = Н? К, де

    Ш — необхідна чисельність штату співробітників (без обліку техперсоналу, тобто вантажників, сторожів та прибиральниць);

    Н — нормативна чисельність штату;

    Кн — плановий коефіцієнт невиходу співробітників на роботу.
  4. Зверніть увагу: будь-яка формула може бути скоригована з урахуванням:

    - Пори року;

    - Специфіки сфери діяльності підприємства;

    - Режиму роботи підприємства.
  5. Розрахуйте чисельність штату співробітників, використовуючи «1C Зарплата і Кадри» або MS Exel, так як вручну розрахувати кількість необхідних працівників (з урахуванням того, що повинен прийматися до уваги кожен фахівець підприємства) іноді не представляється можливим.