Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною

Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною

Сума лікарняного по догляду за дитиною розраховується, виходячи із середнього заробітку працівника за 12 місяців. Сума оплати за листок непрацездатності по догляду за дитиною також залежить від того, амбулаторний догляд здійснюється або стаціонарний. Стаж роботи для оплати за лікарняним листком розраховується загальний, а не страховий, як було раніше.

Інструкція

  1. Лікарняний лист оплачується батькам або родичам дитини. Особі, яка не є родичем, листок непрацездатності не видається і не оплачується. Стаж співробітника для виплати допомоги по догляду за дитиною розраховується виходячи з усіх записів трудової книжки. Співробітник, що має загальний трудовий стаж від 8 років і вище отримує 100% від середнього заробітку за 12 місяців, від 5 до 8 років — 80%, зі стажем до 5 років — 60%.
  2. При догляді за дитиною до 7 років може бути сплачено не більше 60 днів на рік. При амбулаторному догляді оплачується сума в залежності від стажу тільки перші 10 днів лікарняного. Починаючи з 11 дня відходу — 50% від середнього заробітку незалежно від стажу.
  3. Тільки при догляді за дитиною в стаціонарі виплачується сума в залежності від стажу роботи працівника в повному обсязі.
  4. При догляді за дитиною від 7 до 15 років сума за лікарняний лист розраховується способом зазначеним вище. Оплачується не більше 15 днів за один випадок відходу. У році може бути виплачено не більше 45 календарних днів.
  5. Доглядає співробітнику за дитиною — інвалідом може бути сплачено 120 днів у поточному році.
  6. При догляді за дитиною який ВІЛ інфікований або отримав серйозне захворювання в результаті профілактичних щеплень оплачувати потрібно всі потрібні дні догляду.
  7. При перевищенні зазначених строків листок непрацездатності недійсний.
  8. Оплату за лікарняний лист можна отримати у всіх роботодавців у яких працює даний співробітник.
  9. Для розрахунку середнього заробітку необхідно брати всю суму зароблену цим працівником. У неї включаються суми за відрядження та добові. Виплати за лікарняним листком і по соціальних допомог в середню суму розрахунку не беруться.