Як розрахувати людино-дні

Як розрахувати людино-дні

Показник «людино-дні» показує кількість з’явилися на роботу співробітників, незалежно від тривалості перебування на робочому місці. Цей показник використовується для визначення фонду робочого часу, а також для розрахунку середньооблікової чисельності працівників на підприємстві.

Вам знадобиться

Табель робочого часу

Інструкція

  1. Для того щоб вирахувати кількість людино-днів, необхідно спочатку порахувати показник «людино-години». Для цього по кожному співробітнику множимо кількість відпрацьованих годин в день на кількість днів у місяці.
  2. Далі підсумовуємо всі отримані твори. Одержаний показник буде «людино-годинами».
  3. Потім число, що вийшло ділимо на 8 годин (кількість робочого часу в день згідно ТК РФ). Отримана цифра і буде показником «людино-дні».

Зверніть увагу

При розрахунках усі показники вказуються в цілих одиницях, тому значення потрібно округляти. Всі дані по відпрацьованим дням, числа повинні зазначатися в табелях робочого часу.

Корисні поради

Існують також показники «людино-дні неявки» і «людино-прогули», розраховуються вони за тим же принципом. Неявки — це відсутність працівників з поважної причини, а прогули — без дозволу керівника або особи що його замінює.