Як розрахувати пенсію в Росії

Як розрахувати пенсію в Росії

Трудова пенсія є щомісячної грошової виплатою в цілях компенсації всім застрахованим людям зарплати та інших виплат чи винагород, втрачених ними через непрацездатності внаслідок старості або інвалідності. У свою чергу, трудова пенсія по старості в деяких випадках може бути складена з страхової і накопичувальної систем.

Інструкція

  1. Величина пенсії кожної конкретної людини залежить безпосередньо від тривалості його трудового стажу, а також від його заробітної плати та від нарахування суми страхових внесків.
  2. Розмір трудової пенсії визначається для чоловіків, які мають загальним трудовим стажем, який не повинен бути менше 25 років. У той же час, для жінок, які володіють загальним трудовим стажем не менше 20 років.
  3. Розрахувати пенсію можливо за допомогою певної формули:

    РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, де

    ЗР — показник середньомісячного заробітку застрахованої людини за відомостями персоніфікованого або індивідуального обліку в області обов’язкового пенсійного страхування або ж за будь-які шістьдесят місяців робочого стажу підряд на підставі необхідних документів, які видаються в обов’язковому режимі відповідними організаціями-роботодавцями або муніципальними (державними) органами.
  4. ЗП — величина середньомісячної заробітної плати в Росії за такий же період.
  5. СЗП — показник середньомісячної заробітної плати в Росії для обчислення або збільшення розмірів державних пенсій, які затверджені Кабінетом Міністрів України.
  6. СК — значення коефіцієнта стажевого, який служить для застрахованих людей (винятком є ​​інваліди, які мають обмеженими здібностями по відношенню до трудової продуктивності першого ступеня), становить 55%, однак цей відсоток поступово збільшується на 0,01 відсоток за кожний наступний рік виконаного загального трудового стажу , при цьому він не може збільшуватися більше, ніж на 20 відсотків.
  7. Таким чином, представницям прекрасної статі за 20 років загального трудового стажу призначається 55%, 56% — за 21 рік, 57% за 22 роки і 75% за 40 років і більше. Чоловікові ж 55% визначається за 25 років загального трудового стажу, 56% за 26 років, 57% за 27 років і 75% за 45 років і більше.
  8. Крім цього, ставлення середньомісячної заробітної плати будь-якого застрахованої особи до середньомісячного заробітку в РФ можуть враховуватися в розмірі, що не перевищує величину числового значення 1,2.