Як розрахувати премію

Як розрахувати премію

У кожній окремо взятій організації існує своя система преміювання робітників. За які показники, і в якому розмірі буде виплачено премію, вирішує безпосередньо керівник цієї організації. Зазвичай премія обчислюється у відсотковому співвідношенні від окладу або вироблення. При нарахуванні премії не враховують районний коефіцієнт і податок.

Інструкція

1. Для розрахунку премії при встановленому розмірі окладу потрібно: розмір окладу помножити на відсоток премії. Отриману суму додати до окладу. Це і буде оклад з премією. Наприклад:

Ваш оклад становить 25000 рублів.

Премії дали 40%.

25000 множте на 40% = 10000. Це і буде розмір покладеної вам премії.

2. При роботі від результатів виробітку. Вважайте, яка сума вироблена і множте на відсоток премії. Наприклад:

Сума вироблення склала 40000.

Премії дали 20%.

40000 множте на 20% = 8000. Розмір премії вийшов 8000.

3. Премія за результатами року. Часто називається 13 зарплата. Потрібно порахувати всю заробітну плату за рік і помножити на розмір премії. Районний коефіцієнт і податки не враховуйте. Припустимо, що за результатами року дали 30% премії.

Для першого прикладу вийде: 25000 * 12 = 300000 (склала зарплата за рік). 300000 * 30% = 90000 (премія за результатами року).

Для другого прикладу вийде: 40000 * 12 = 480 000 (зароблені за рік). 480000 * 30% = 144000 (премія за результатами року). Для другого випадку можуть бути варіанти, так як зароблені гроші за місяць не є фіксованими, а залежать від виробітку.