Як розрахувати середній місячний заробіток

Як розрахувати середній місячний заробіток

Порядок обчислення середньої заробітної плати регулюється російським трудовим законодавством. Такий показник як середньомісячний розмір оплати праці необхідний для розрахунку різних допомог, компенсацій та інших виплат.

Вам знадобиться

- Табель робочого часу;
- Платіжні відомості.

Інструкція

  1. Спочатку визначте, за який період вам необхідно розрахувати середньомісячний розмір заробітної плати, наприклад, за півроку (6 календарних місяців). Якщо цей період був відпрацьований не повністю, то необхідно підсумувати лише ті дні, які згідно з трудовим законодавством, можуть входити до розрахункового періоду.
  2. Сюди можуть бути включені дні фактичного перебування на роботі, дні вимушеного прогулу та інші. Виключіть з розрахункового періоду прогули, відсутності на роботі по аркушу непрацездатності, дні декретної відпустки, відпустки по догляду за дитиною та інші періоди, які встановлені трудовим законодавством.
  3. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку, кількість відпрацьованих днів у місяці округляється. Тобто якщо ви відпрацювали більше 15 днів в одному календарному місяці, він зараховується як цілий і навпаки, при 14 і менше відпрацьованих днів його не включають у розрахунковий період.
  4. Після цього підсумуйте всі виплати за потрібний період. Врахуйте, що разові премії, будь-яка матеріальна допомога, різні дивіденди, кредити і позики необхідно відняти від загальної суми.
  5. Після цього отриману суму розділіть на кількість місяців у розрахунковому періоді. Отримане число і буде середньомісячним розміром заробітної плати.
  6. Якщо вам необхідно обчислити середньомісячний розмір оплати праці для виплати вихідної допомоги, обчисліть спочатку середньоденний заробіток. Після цього помножте отримане число на кількість робочих днів у першому або, якщо необхідно, в наступних робочих місцях після звільнення.

Корисні поради

Врахуйте, що розрахунковий період не може бути більше одного року. За бажанням ви можете розрахувати і середньоденний розмір заробітної плати. Так, наприклад, для розрахунку відпускних величину середньомісячної заробітної плати необхідно розділити на 29,4, тобто на середньомісячну кількість днів у місяці.