Знання свого трудового стажу (вислуги років) необхідно. Якщо людина тривалий час працює або працював в одній і тій же галузі, чинне законодавство для різних посад і професій надає численні пільги і права. Для підрахунку трудового стажу можна звернутися до будь-якого співробітника відділу кадрів організації. Однак трапляються ситуації, наприклад, якщо у відділі кадрів забули порахувати якийсь період роботи, коли треба і самому вміти обчислювати свою вислугу років.
Вам знадобиться
- Трудова книжка;
- Наказ (накази) про прийом на роботу;
- Військовий квиток.
Інструкція
- Вислуга років при роботі в деяких галузях, наприклад, на посадах державної або цивільної служби дає свої переваги. Ними можуть бути надбавка до заробітної плати, додаткові дні відпочинку до щорічної відпустки, право на заняття більш високих посад. Щоб знати, чи маєте ви право на такі переваги, можна звернутися до відділу кадрів, де грамотний спеціаліст розрахує ваш трудовий стаж (вислугу років), а можна зробити це самим, озброївшись трудовою книжкою або наказом про прийняття на роботу.
- Необхідно визначити, чи є саме ваш час роботи тим періодом, який згідно з Переліком періодів державної служби дає право на вищевказані переваги. До таких періодів належить час роботи на: державних посадах Російської Федерації і суб’єктів РФ, федеральної державної цивільної служби та державну цивільну службу суб’єктів, посадах прокурорських працівників, посади співробітників Слідчого комітету, військових посадах, посадах органів внутрішніх справ, митних органів, податкової поліції, муніципальних і виборних посадах.
- Вислуга років починає текти при роботі понад 1 року безперервно або сумарно. Тому для її визначення необхідно знати дату прийому на роботу. З цієї дати починає текти вислуга років.
Наприклад, якщо ви приступили до виконання обов’язків з 01.09.2001г., То з 01.09.2002г. здобуваєте право на переваги, які вам покладаються за законом. Це простий приклад у разі безперервного трудового стажу. Якщо ж він переривався чи складається з декількох періодів, кожен з яких окремо дає право на вислугу років, то всі ці періоди потрібно просто скласти в один загальний.
Наприклад, час роботи: з 01.09.2001г. по 31.01.2002г. (5 міс.) В одній організації і з 20.02.2002р. по 30.04.2005г. (3 р. 2 міс. 11 дн.). Складаємо обидва періоди і отримуємо 3 р. 7 міс. 11 дн. Разом, вислуга років в даному випадку складе 3 р., оскільки при підрахунку враховуються тільки повні роки.
Корисні поради
Вислуга років зберігається при хворобі, підвищенні кваліфікації та перебування у відпустці по догляду за дитиною
