Як розрахувати загальний стаж

Як розрахувати загальний стаж

Для розрахунку загального трудового стажу необхідно брати всі записи в трудовій книжці працівника. Дата прийому та дата звільнення зараховуються до загального стажу. На даний момент лікарняний лист оплачується виходячи із загального трудового стажу працівника, а не з страхового або безперервного.

Інструкція

  1. Для того щоб порахувати загальний стаж потрібно записати всі дати прийняття і звільнення за всіма записами трудовий. З кожної окремої запису дати звільнення необхідно відняти дату прийому. І так по всіх записів. Потім всі отримані суми скласти. Вийде загальний трудовий стаж працівника. Загальний стаж записується в роках, місяцях і днях.
  2. При розрахунку загального безперервного стажу беруться всі записи у трудовій книжці. При перекладі з одного підприємства на інше, перерва повинна становити не більше одного календарного місяця. Для цього від числа прийому на роботу віднімається число звільнення з попереднього місця. Якщо проміжок між цими числами не більше одного календарного місяця, то загальний трудовий стаж вважається безперервним. Якщо проміжок більше, то стаж перерваний.
  3. При звільненні працівника за власним бажанням загальним безперервним вважається стаж, коли до дня наступного працевлаштування пройшло не більше трьох тижнів, тобто не більше ніж 21 календарний день.
  4. За новими правилами при нарахуванні будь-яких соціальних допомог вважається лише загальний трудовий стаж, тобто стаж за всіма записами у трудовій книжці. Безперервний і страховий стаж при нарахуванні допомог не враховується.