Як розрахувати заробітну плату

Як розрахувати заробітну плату

Ненормований робочий графік або перероблені годинник призводять до зміни суми заробітної плати. І це впливає не тільки при погодинній оплаті праці, а й при встановленої заробітної плати за місяць. Розрахувати заробітну плату можна, знаючи кількість годин, відпрацьованих за місяць і встановлену роботодавцем зарплату без урахування премій та податків.

Інструкція

  1. Суму заробітної плати розділити на кількість робочих годин у місяці (без урахування підробки).

    Наприклад: у січні 160 робочих годин, а встановлена ​​заробітна плата становить 19000 рублів за місяць.

    Потрібно 19000 рублів розділити на 160 годин. Виходить сума заробітної плати за годину робочого часу 118.75 рублів.
  2. Кількість фактично відпрацьованих годин помножити на суму за годину.

    Наприклад: вироблено за місяць 260 годин.

    Потрібно 260 годин помножити на 118.75 рублів. Виходить 30875 без урахування податків та премії.
  3. Додати преміальні. Зазвичай премію платять у відсотках до заробітної плати або фіксованою сумою.

    Припустимо, вам платять премію 25% від зарплати.

    Додати до 30875 рублів 25%. Виходить 7718,75 рублів премії. Премію додати до зарплати. Разом 38593,75 рублів.
  4. Суму податків відняти від суми заробітної плати (податок в різних випадках становить певний відсоток). Премія теж обкладається податковими відрахуваннями.

    Наприклад: сума податку 13%

    Відняти 13% від 38593,75 рублів. Виходить заробітна плата з відрахуванням податків 33576,563 рублів.