Як розробити анкету

Як розробити анкету

Діти часто роблять анкети для своїх друзів, де розпитують про захоплення або улюблені речі. Це своєрідна розвага. У дорослому житті анкети потрібні для інших цілей. Вони використовуються при оформленні документів, проведення досліджень, при прийнятті на роботу. Існує багато різних видів анкет і способів, як їх можна зробити.

Інструкція

  1. Якщо ви робите анкету для прийняття людині на роботу, намагайтеся вибирати такі питання, які дійсно допоможуть зробити вам правильний вибір на користь того чи іншого нового співробітника. Як можна чіткіше і зрозуміліше формулюйте пропозиції, щоб при заповненні не виникало проблем. Якщо є можливість, напишіть зразок заповнення анкети, на який можна буде орієнтуватися. Обов’язково залишайте достатньо місця для відповіді після питання, щоб можна було написати його ясно, розбірливо.
  2. При проведенні простого опитування дійте за тією ж схемою написання питань, яка вказана в першому кроці. Головне — це правильно сформулювати пропозицію і не вживати такі слова і вирази, які можуть збити людину з пантелику. Спочатку задайте легкі питання, а більш складні залиште наостанок. Не робіть занадто великий опитувальник, інакше після довгого заповнення пропаде бажання і інтерес, і головною метою опитуваного буде не дати точну відповідь, а швидше все закінчити.
  3. Точно вирішите при складанні питань, що хочете отримати в результаті анкетування. Правильна форма та оформлення — запорука добре написаної анкети. Якщо питання припускають конкретні відповіді «так» чи «ні» (або інший варіант точної відповіді, наприклад, вік), то можна не залишати для них багато місця. Можна попросити заповнює анкету підкреслити потрібне чи поставити галочку.
  4. Урізноманітніть питання, щоб відповідати на них не було нудно. Додайте такі питання, які будуть мати варіанти відповідей (або можливість вписати свій варіант). Задайте питання, в яких потрібно буде вказати ступінь значущості, але точно поясніть, що будуть означати конкретні числа. Наприклад, ввести шкалу від 1 до 5, де 1 — «погано», 5 — «відмінно». Робіть таку анкету, щоб на складені питання ви могли отримати якомога точніші відповіді.