Як розробити положення

Як розробити положення

У поточній господарській діяльності організації виникає необхідність регулювання будь-якої сфери. Розробити положення — значить визначити послідовність дій, порядок здійснення операції. Положення, як будь-який локальний нормативний акт, поширює свою дію на всіх працівників організації, незалежно від місця виконання роботи (знаходження у відрядженні, робота у філії).

Інструкція

  1. Визначте конкретні цілі створення локального акта, на які відносини поширюватиме свою дію.
  2. Визначте нормативні документи, що діють в даній сфері. Документ не повинен суперечити нормам закону. Положення не встановлює нові правила, воно уточнює зміст законодавчих актів стосовно особливостей конкретної організації.
  3. Структура положення являє собою:

    - Реквізити документа: відомості про посадову особу, яким затвердили положення, його реєстраційний номер, буквено-цифровий код, емблема організації, дата прийняття та введення в дію, назву.

    - Безпосередньо текст, який відображає цілі і напрямки діяльності, закріплює чіткі механізми, компетенцію, права, обов’язки, відповідальність тих осіб, на яких поширюється дія документа.

    - Термін дії, порядок його продовження, внесення змін.
  4. Оформіть додатки до документу. Тут можуть бути затверджені бланки та форми заяв, структурні схеми, таблиці, коефіцієнти.
  5. Прикладіть лист погодження та наказ про введення в дію документа.

Зверніть увагу

Приймаючи на роботу нового співробітника, необхідно ознайомити його під підпис із положеннями, що стосуються його роботи.

Корисні поради

При розробці положення, можна скористатися зразками, розміщеними в довідкових правових системах. В основу можна взяти положення, затверджені для державних органів, бюджетних організацій.