Як сказати директору про вагітність

Як сказати директору про вагітність

Ви дізналися про своє цікаве положення і шалено щасливі! Одне затьмарює вашу радість: як сказати про це своєму роботодавцю? Як повідомити йому про передбачуване декретній відпустці так, щоб мати можливість продовжувати роботу в спокійній обстановці, без нервування і накладення фінансових стягнень за найменшу провину?

Інструкція

  1. Не слід поспішати повідомляти цю новину свого роботодавця, але й затягувати теж не варто. Через три місяці ви, швидше за все, не зможете виконувати колишній обсяг роботи і завзято проявляти трудовий ентузіазм, тому цей час саме відповідне для розмови з директором.
  2. Вирушаючи на розмову, ви повинні бути юридично підковані, знати права дам в цікавому положенні. Ви маєте право на зміну умов праці, скорочений робочий день, зміна робочого графіка та переведення на більш легку роботу. Маючи на руках довідку про вагітність, отриману у гінеколога, ви можете в будь-який момент за показаннями лікаря взяти лікарняний лист. Знаючи характер свого роботодавця, ви можете припускати його реакцію. Тому подстрахуйтесь: напишіть заяву на ім’я директора з повідомленням про свій новий стан і викладом вимог, які здаються вам розумними. Заяву необхідно зареєструвати як вхідний документ або відправити поштою з повідомленням. Копію довідки з консультації слід додати до заяви.
  3. Емоційно налаштуйтеся на розмову, чітко визначивши вимоги, які будете викладати роботодавцю. Ви повинні знати, на що погоджуватися, а на що ні. Постарайтеся встановити емоційний бар’єр, сховавши свої переживання, і спостерігати за розмовою як би з боку. Перейдіть тільки на позитивні установки і на стан щастя, яке вам дає ваше майбутнє материнство. Пам’ятайте, що ваше здоров’я і здоров’я майбутнього малюка — це головне для вас зараз.
  4. Якщо ви не впевнені, що розмова відбудеться за певним сценарієм вами, складіть текст вашої мови заздалегідь, відрепетируйте її і вивчіть напам’ять. Чоловік-роботодавець краще зрозуміє факти, а жінка — ваш емоційний стан. Почніть вашу промову з нейтральної фрази: «Я хочу повідомити, що перебуваю в положенні, і скоро мені доведеться піти в декретну відпустку». Далі вимовляєте тези приготовленої мови. Запропонуйте вашому роботодавцю обміркувати викладену вами інформацію протягом півгодини. Далі приходите за відповіддю, домовляйтеся про нові умови праці та закріплюйте ваше угоду в письмовому вигляді, якщо це необхідно.