Як скласти договір з водієм

Як скласти договір з водієм

Порядок складання трудового договору вказаний в ТК РФ статті 57. Даний документ складається у двох примірниках і є двосторонньою угодою між найманим робітником і роботодавцем. У ньому докладно вказуються всі умови роботи, порядок оплати та трудові функції водія. Залежно від особливих умов можуть бути внесені додаткові пункти.

Вам знадобиться

-Вказати всі умови праці
-Відпочинку
-Обов’язків роботодавця
-Обов’язків водія
-Соціальні гарантії
-Відповідальність за довірене майно
-Оплату праці
-Оплату вихідних, святкових днів
-Відпустки
-Кількість днів відпустки

Інструкція

  1. На початку трудового договору вкажіть повне найменування організації, ПІБ відповідальної особи, найчастіше вказується генеральний директор підприємства, ПІБ водія.
  2. Далі йде предмет договору та загальні положення угоди. У загальних положеннях вкажіть назву структурного підрозділу, у якому приймається працівник, посаду і залежно від відносин — основна це робота або сумісництво.
  3. Якщо угода укладається термінове, це потрібно відобразити в договорі і вказати дату початку трудових відносин і дату їх завершення. Якщо договір укладається на невизначений термін, то вказується — безстроковий.
  4. Вкажіть період випробувального терміну. Його тривалість не може бути більше трьох місяців. В основних положеннях записується категорія прав водія, і кому безпосередньо водій буде підкорятися.
  5. У пункті права та обов’язки вкажіть всі підпункти основних положень. У ньому детально описуються всі умови праці, гарантія виплати зарплати, надання відпочинку, вихідних, відпусток. Також роботодавець повинен гарантувати оплату підготовки та перепідготовки у разі виробничої необхідності. Права водія на захист від профспілкових організацій, своєчасне вирішення спорів і конфліктів і всі гарантії, які встановлені ТК і Федеральними законами.
  6. У пункті обов’язки працівника докладно опишіть основні посадові обов’язки, передбачте відповідальність водія за ввірене майно, його збереження та своєчасну доставку товарів чи інших вантажів. Якщо у водія передбачені функції експедитора, вкажіть які обов’язки і відповідальність на нього покладається. Додатково потрібно поставити пункт про невживання алкоголю і психотропних засобів за добу до поїздки. Також потрібно внести пункт про попередження інспектора про всі неполадки і події.
  7. Окремим рядком внесіть умови про ремонт автомобіля, забезпечення його всіма необхідними рідинами, маслами і своєчасна їх перевірка. Місце стоянки автомобіля, умови відправки його на стоянку. Турбота про збереження автомобіля і виконання всіх правил дорожнього руху.
  8. Повністю опишіть по пунктах режим роботи та відпочинку, оплату у вихідні та святкові дні, суму тарифної ставки або окладу, порядок заохочення та преміювання. Якщо робочий день ненормований буде, це необхідно позначити в трудовому договорі. При ненормованому дні надається право на додаткову оплачувану відпустку, про який потрібно вказати у трудовому договорі.
  9. Трудовий договір підписується обома сторонами. Один примірник залишається в роботодавця, другий видається водієві. Вносити зміни і доповнення до цього документа в односторонньому порядку не можна. Про всі зміни, потрібно попереджати співробітника заздалегідь і складати додаткову угоду до основного договору.