Як скласти план індивідуального розвитку

Як скласти план індивідуального розвитку

Думаючи про майбутнє, ми малюємо барвисті картини, але в звичайному житті вони рідко втілюються в реальність. Основною проблемою є відсутність плану індивідуального розвитку. Чи не розставивши пріоритети, ми часто плутаємо важливі і значущі справи з об’ємними, але маловажливими справами. Працюючи над собою в такому хаотичному режимі, важко досягти бажаної мети.

Інструкція

  1. Для досягнення будь-якої мети (просування по службі, особисте життя) у першу чергу необхідно скласти власний план індивідуального розвитку, що відображає прагнення до кінцевої мети.
  2. Вибір напрямку. Розпорошуватися на всі боки відразу не вийде, потрібно вибрати один напрям і зосереджено рухатися тільки до нього. Закріпивши отриманий результат, можна обрати інший напрямок. Вибравши кар’єру, особисте життя варто відсунути на другий план. І навпаки.
  3. Визначення конкретної мети. Вибираємо мета, потім пишемо на папері, що знадобиться для реалізації даної мети. Не затягуйте, напишіть конкретні кроки до мети і все, що необхідно зробити для виконання кожного кроку. Розбийте велику мету на маленькі етапи. Так ви швидше досягнете основної мети. Обов’язково вказуйте термін виконання. Ваш перший базовий план індивідуального розвитку готовий. У нього рекомендується вносити доповнення, які більш повно будуть розкривати кожен крок.
  4. Виконання індивідуального плану. Найскладніший етап. Дуже важливо дотримуватися складеного плану, не затягувати виконання конкретних проміжних цілей. За кожну досягнуту маленьку мету не забувайте себе похвалити і мотивувати. У разі невиконання запланованого кроку або затягування термінів, ви повинні самі себе в чомусь обмежити. Таким способом ви досягнете бажаного результату.
  5. Ретельно продуманий план індивідуального розвитку допоможе вам не тільки досягти одну певну мету, але і дозволить чітко планувати час і сили для досягнення цілей в інших напрямках.