Як скласти положення про організацію

Як скласти положення про організацію

Положення про організацію — документ, на підставі якого здійснюється діяльність державних і муніципальних некомерційних організацій, які виконують свої функції за рахунок коштів відповідних бюджетів. До них, в першу чергу, відносяться органи влади та управління. Цей документ визначає статус організації, завдання і функції, які вона покликана виконувати, порядок діяльності, права та відповідальність. Юридичний статус цього документа визначено в статті 52 Цивільного кодексу РФ.

Інструкція

  1. Визначте, який вигляд документа необхідно розробити для вашої організації: типовий, приблизний або індивідуальний. Типові і зразкові положення розробляють підвідомчі організації, відділення, філії та представництва, однакові за значимістю в ієрархії органів управління та здійснюють однакові види діяльності. Індивідуальні Положення про організацію розробляються на основі типових і примірних.
  2. Положення про організацію складайте на стандартних аркушах паперу формату А4, передбачте в правому верхньому полі першого аркуша гриф затвердження вищестоящою організацією, він згодом повинен бути підписаний і завірений відповідною печаткою. Напишіть під ним посередині назва виду документа, вона повинна складати одне ціле з заголовком до тексту.
  3. В основному тексті документа повинні бути розділи, в яких даються загальні положення, описуються основні завдання і функції, обумовлюються права та обов’язки. Права встановіть в обсязі, який необхідний для реалізації тих функцій, які покладаються на дану організацію. Це може бути, наприклад, право на ведення листування, здійснення будь-якої діяльності, видання нормативної та розпорядчої документації, право на запит інформації і видачу розпоряджень.
  4. У Положенні про організацію опишіть, яким чином здійснюється керівництво організацією, її взаємини з органами влади. Вкажіть в окремому розділі порядок контролю, перевірки і ревізії документів та заходи щодо реорганізації та ліквідації.
  5. Щоб документ отримав юридичну силу, затвердите його у вищому органі управління. Як правило, затвердження положення про організацію проводиться розпорядчим документом вищестоящої організації. Воно також може бути затверджено і безпосередньо керівником цього органу без відповідного документа.