Як скласти супровідний лист

Як скласти супровідний лист

Супровідний лист необхідно, щоб справити на роботодавця позитивне враження, навіть якщо він ще не прочитав ваше резюме. Супровідний лист не є невід’ємною частиною резюме. Але, тим не менш, правильно складений лист охарактеризує вас як людини, яка вміє володіти мовою ділового спілкування, бути ввічливим і вдячним.

Інструкція

  1. Супровідний лист повинен бути написано в діловому стилі. Обсяг його, як правило, не перевищує 2-3 абзаци. Не потрібно вказувати в листі всю вашу біографію, важливі для здобувача моменти він дізнається з резюме. Вкажіть у ньому ваші індивідуальні, властиві тільки вам, якості і досягнення. А також запропонуйте розповісти про себе детальніше при особистій бесіді. Вам необхідно викликати інтерес у роботодавця, адже він потребує успішної і освіченої кандидатурі.
  2. Почати текст супровідного листа випливає зі звернення до читача. Тому вам потрібно заздалегідь дізнатися ім’я керівника організації або начальника відділу, посада в якому ви плануєте отримати. Необхідно також представитися самому, вказавши своє ім’я, прізвище та сфера діяльності.
  3. У листі обов’язково вкажіть, звідки ви дізналися про вакансію, і чим вона вас приваблює. Крім того, відзначте, чому вас зацікавила саме ця компанія.
  4. Далі напишіть, що ви можете бути корисні для претендента. Вкажіть свої досягнення, розробки, плани. При цьому не розписуйте про себе детально, весь текст супровідного листа не повинен перевищувати 7-8 пропозицій.
  5. Не вказуйте в супровідному листі рівень заробітної плати, бажаний і той, який був у вас на колишньому місці роботи, уникайте відгуків про своїх колишніх колег, не пишіть про свої амбіції і плани щодо швидкого кар’єрного росту.
  6. У кінці листа слід вказати всі наявні у вас засоби зв’язку (номери телефонів, адреса електронної пошти). Не забудьте підписатися і висловити повагу роботодавцю.