Як скласти заяву на звільнення

Як скласти заяву на звільнення

Заяву про звільнення — обов’язковий документ, без якого жодна розсудлива роботодавець не ризикне підписати наказ про звільнення працівника. Пишеться він за стандартною формою, що нічого складного не представляє, і подається на підпис безпосередньо керівнику організації або по ланцюжку через безпосереднього начальника.

Вам знадобиться

- Комп’ютер
- Принтер
- Лист паперу
- Авторучка

Інструкція

  1. Як і будь-яке корпоративне документ, заява про звільнення за власним бажанням можна підготувати на комп’ютері, від руки або на друкарській машинці, якщо десь ще зберігся такий раритет. На практиці, втім, найчастіше використовується комп’ютер. Але під заявою обов’язково повинна стояти особистий підпис працівника, інакше роботодавець не доведе, що не склав цей документ за звільняється сам, що дасть колишньому співробітнику стягнути з компанії гроші за вимушений прогул.
  2. У верхньому рядку вказується посада першої особи організації в давальному відмінку.

    Нижче — його прізвище також в давальному відмінку та ініціали.

    Наступний рядок — посада працівника в родовому відмінку, ще рядком нижче — прізвище у тому ж відмінку та ініціали.
  3. Після слова «заява» з нового рядка слід стандартний текст «прошу звільнити мене за власним бажанням». Можна вказати, з якого числа працівник просить про звільнення, але необов’язково. За замовчуванням працівник повинен подати заяву про звільнення за два тижні (письмово попередити роботодавця, як це обумовлено в Трудовому кодексі РФ). Але той на свій розсуд може дати свободу і раніше, вказавши дату звільнення в своїй резолюції.
  4. Під роздрукованим заявою слід поставити дату і підпис. Залежно від прийнятих в організації порядків на заяві може бути достатньо підпису першої особи, або ж до нього документ повинні завізувати боси нижчого рангу: керівник підрозділу, куратор напрямку з числа заступників директора і т. п.

    В деяких організаціях усіх, кому належить, обходить сам працівник, в інших він просто віддає документ першому, хто повинен підписати, а далі той передається по інстанції. Заява також може бути вручено першій особі з рук в руки або передано через секретаря або канцелярію — знову ж таки в залежності від порядків в конкретній компанії.