Як ставити оцінки

Як ставити оцінки

Грамотна оцінка зробленого з урахуванням всіх її переваг і недоліків вкрай важлива. Оцінка — це свого роду офіційний підсумок роботи. Як не помилитися?

Інструкція

  1. Оцінка реальних великих і серйозних робіт — це громадська думка, затребуваність і успішність того чи іншого проекту. Але є і оцінки більш прості, як може здатися. Це оцінки роботи школярів. З іншого боку, здатність грамотно оцінювати вкрай важлива в будь-якій ситуації. У області це дає дітям розуміння того, що, як і в якому обсязі від них вимагають, яких потрібно для цього дотримуватися стандартів, а де можна і проявити свої творчі здібності. Школа — це не просто навчальний заклад, це перші життєві випробування, репетиції майбутніх ситуацій в дорослому світі, а там вислуховувати оцінки, причому далеко не завжди об’єктивні і коректні, доведеться не раз, тому звикати і вчитися приймати оцінки потрібно в школі.
  2. Викладач повинен розуміти і усвідомлювати всю покладену на нього відповідальність, деякі аспекти якої були порушені вище. Тому для початку потрібно самому розібратися і визначити, що ви будете вимагати від своїх учнів з того чи іншого типу роботи. Позначте критерії оцінки: що ви будете вітати, а що ні. Не можна проводити оцінку (особливо якщо це не математичні задачі з конкретними трактуваннями відповіді (вірно / не вірно), а роботи на зразок творів) «на око», можете прямо на папірці для себе скласти список, спираючись на методичні збірники.
  3. Виділіть різні моменти, на які ви буде звертати увагу, потім подумайте, яку кількість недоліків того чи іншого типу допускається в роботі, а які можуть бути бонуси, які можуть їх частково компенсувати. Виходячи з цього, маючи вже солідну і продуману базу, розділіть все в рамках звичайної п’ятибальною системи оцінювання.
  4. Перед виконанням роботи, а ще краще на початку навчальної чверті або року проведіть анонс майбутніх робіт і опишіть ваші основні вимоги. Всі повідомляти не варто — до чогось учні повинні будуть додуматися самі, але загальні моменти торкнутися необхідно. Якщо ви не буде винаходити велосипед і чіплятися, то все успішно пройде само собою.
  5. Також не варто забувати про головну умову грамотної оцінки: неупередженість. Не діліть роботи на улюблені і не улюблені аж надто явно. Маленькі поблажки іноді допускаються, але не більше. Інакше це спрацює тільки на шкоду.