Як створити доброзичливу атмосферу в колективі

Як створити доброзичливу атмосферу в колективі

У кожного самостійної людини рано чи пізно з’являється робота. Вона може бути коханою чи не дуже. І відносини з колегами складаються різні. Але в будь-якому випадку проводити робочий час в доброзичливому колективі набагато приємніше, ніж в недружній.

Інструкція

  1. Проведіть корпоративну вечірку. Якщо ви займаєте посаду начальника, то звичайно, вам потрібно зберігати «обличчя» і серйозно тримати себе. Але ж ніхто не перешкодить вам натякнути комусь з активістів про те, що давненько ви не відзначали свят з колегами. А у випадку якщо ви не керівник, то самі можете виступити в ролі ініціатора. Знайти привід зазвичай нескладно — це може бути день народження когось із співробітників, що наближається Новий рік, Міжнародний жіночий день або день захисника Вітчизни … Загалом, «червоних днів» у календарі багато. Залучіть до організації якомога більше народу, спільна діяльність об’єднує і навіть самих замкнутих людей робить більш відкритими. До дати самого заходу у колективі вже буде доброзичлива обстановка. Але для цього вам доведеться провести деякий час в клопотах і витратити чимало сил.
  2. Намагайтеся більше спілкуватися з колегами. Під час обідньої перерви можна разом перекусити або попити чай і обговорити якісь абстрактні від роботи теми. У жіночому колективі не гріх іноді і попліткувати — це розрядить обстановку. Дайте комусь рада, когось просто вислухайте. Звичайно, не варто ніколи нав’язувати свою думку. Його краще висловлювати в невимушеному розмові. Постійне спілкування згуртує вас з колегами. А значить, створить доброзичливу атмосферу.
  3. Уникайте конфліктів. Напевно, у кожного на роботі знайдуться люди, які здатні побудувати скандал на рівному місці. Товариства таких оригіналів не уникнути, а от спробувати знайти компроміс цілком можливо. В цілому, потрібно уникати «гострих кутів» у відносинах з колегами, інакше утворити «теплу» обстановку не вийде. Якщо вдасться створити собі мирну репутацію, то ви зможете стати тим самим «центром», навколо якого об’єднається колектив. І ви будете ходити на роботу з радістю, знаючи, що вас там чекають дружелюбність і розуміння.