Як стягувати податок на фізичних осіб


 

У світовій економіці існує кілька способів стягування податків на доходи. У нашій країні більшість роботодавців утримує 13% із заробітної плати співробітників, трудящих за трудовим договором, договором цивільно-правового характеру. Але на деяких підприємствах передбачається утримання після отримання доходу, коли працівник самостійно звітує до інспекції і сплачує податок.


Вам знадобиться

— штатний розклад;
- Табель обліку робочого часу;
- Виробничий календар;
- Калькулятор.

Інструкція

  1. Розмір заробітної плати встановлюється працівникам, відповідно до договору. Винагорода, як правило, складається з окладу, надбавок, доплат, премій. Вони носять постійний характер, тому обкладаються ПДФО. Розрахуйте розмір заробітної плати працівникам. Коли фахівець працював повний місяць, в розрахунок візьміть оклад, розмір якого визначений затвердженим штатним розкладом.
  2. У разі не повністю відпрацьованого місяця перелічіть кількість робочих днів у конкретному місяці. Використовуйте для цього виробничий календар. Оклад розділіть на отриманий результат. Так, ви розрахуєте середній денний заробіток.
  3. Перелічіть число відпрацьованих днів. Скористайтеся виробничим календарем, який ведеться, як правило, кадровиком або табельником, якщо остання посада передбачена штатним розкладом.
  4. Кількість повністю відпрацьованих днів помножте на величину середнього денного заробітку. Результат — покладається оклад за місяць.
  5. Як правило, співробітникам виплачується премія. Якщо винагорода є місячним і не залежить від числа відпрацьованих днів, додайте до окладу призначену керівником відділу, де працює спеціаліст, премію. Коли розмір премії залежить від того, повністю чи ні вироблена норма, тоді суму розділіть на кількість робочих днів за нормою. Результат помножте на число відпрацьованих днів.
  6. Оклад, премію підсумуйте між собою. Якщо працівникові належить надбавка за вислугу років, доплата за шкідливість, додайте їх суми до заробітної плати. З розрахованого винагороди відніміть 13% від заробітку працівника.
  7. В день розрахунків з працівниками по заробітній платі перерахуйте утриманий з доходів працівників податок на доходи фізичних осіб. При видачі довідки 2-НДФЛ обчислений податок впишіть в графі утримання.
  8. При виконанні обов’язків за цивільно-правовим характером роботодавець, як правило, подібним чином утримує податок. Але в деяких компаніях цього не відбувається. Відповідно, працівником заповнюється декларація. У ній вказуються доходи, обчислений податок. Останній перераховується до державного бюджету.