Зміна роботи і знайомство з новим колективом — завжди стресова ситуація, навіть якщо нове місце вам подобається більше, ніж попереднє. Ви передчуваєте, що в перший час станете предметом пильної уваги, як з боку керівництва, так і з боку колег. Цей інтерес природний, тому вам необхідно якомога швидше стати для них «своїм», щоб почати працювати в звичайному, штатному режимі.
Інструкція
- Швидше за все, вас представить нового колективу керівник або співробітник відділу кадрів. Але навіть якщо вам доведеться зробити це самостійно, не тушуйтесь — назвіть своє прізвище, ім’я та по батькові, посада, яку ви відтепер будете займати. Краще в короткій формі дати про себе необхідну інформацію, яка, напевно, буде цікава колегам: отримане вами освіта, досвід роботи, посада, яку ви займали, сімейний стан, бути може — кількість дітей. Цього цілком достатньо — ви продемонструєте відкритість і розташуйте до себе колектив.
- Не переживайте, якщо не відразу запам’ятаєте, як кого звати — це цілком можна пробачити. Відразу дізнайтесь, до кого із співробітників вашого підрозділу ви можете звернутися за допомогою і консультацією з організаційних питань, які неминуче будуть виникати в перший час.
- Читайте тими голосними або негласними правилами, за якими живе колектив. Про них вам можуть розповісти працівники відділу кадрів або колеги, попросіть їх зробити це. Але й самі уважно спостерігайте, яким чином складаються взаємини в новому для вас колективі: хто є негласним лідером, хто налаштований до вас більш доброзичливо і може допомогти у якнайшвидшій адаптації.
- Будьте рівні і доброзичливі зі всіма, ні в якому разі не вступайте в жодні коаліції і не беріть участь в обговоренні когось. Припиняйте спроби дізнатися про ваше особисте життя і самі не розповідайте всю свою таємницю. Дотримуйтесь свій особистий простір і не зазіхати на чуже. Не слід демонструвати свою ерудицію, де вас про це не просять, і перший час більше слухати, ніж говорити.
- Не намагайтеся сподобатися всім одразу і пам’ятайте, що ваша головна задача — не зав’язати з усіма приятельські відносини, а швидко вникнути в роботу і почати її виконувати в повному обсязі. Якщо вам вдасться відразу зарекомендувати себе хорошим працівником, тлумачних та грамотним фахівцем, сподобатися керівництву, то ви швидко станете своєю людиною в новому колективі.
