Як вести себе з керівництвом


 

Успішний розвиток компанії на фінансовому ринку зовсім не означає, що всередині дотримується корпоративними етика. Нерідко підлеглі почувають себе справжніми рабами керівника або мучаться від того, що ніхто не зазначає плодів їхньої діяльності. Не потрібно терпіти незручності через побоювання втратити роботу. Керівник обов’язково прислухається до ваших претензій, якщо ви зможете конструктивно пояснити свою позицію.


Інструкція

  1. Не мовчіть

    Ніколи не виконуйте роль секретаря, якщо займаєте іншу посаду. Нерідко керівники невеликих підприємств намагаються додати в навантаження підлеглим безліч обов’язків, які вони не повинні виконувати. Не прибирайте робоче місце начальника і не робіть роботу його улюбленців, намагаючись догодити. Споживацьке ставлення до вас навряд чи приведе до підвищення, а ось мовчазна згода з свавіллям додасть вам турбот. Чітко поясніть керівнику, що виконуєте прямі обов’язки і допоможете тільки в тому випадку, якщо звільнитеся раніше.
      

  2. Не давайте себе ображати

    Якщо керівник не соромиться зайвий раз накричати на вас при співробітниках, обговоріть з ним цю проблему. Поцікавтеся, в чому криється причина такого ставлення до вас і що ви робите не так. Запитайте ради про те, як можна змінити ситуацію. Можливо, якщо ви підете на контакт, начальник змінить своє ставлення до вас. Дайте зрозуміти, що не мають наміру терпіти подібне ставлення, особливо якщо на нього немає ніяких причин, окрім поганого настрою директора.
      

  3. Не мовчіть про свої досягнення

    Якщо ви розумієте, що ваш внесок у розвиток компанії найбільш відчутний у порівнянні із зусиллями колег, але це не призводить ні до підвищення зарплати, ні до кар’єрного росту, це потрібно обговорити. Уявіть керівнику докази своїх досягнень, поясніть причину свого невдоволення і у ввічливій формі попросите виправити ситуацію. Всі проблеми з начальством треба вирішувати наодинці.
      

  4. Ведіть себе коректно

    Навіть якщо вам здається, що ви набагато компетентніше керівника, ніколи не належите до нього упереджено і не демонструйте перевагу. Такий же пораду можна дати працівникам, які періодично отримують схвалення начальника. Хороше ставлення — зовсім не привід вести себе фамільярно. Ні за яких обставин не забувайте про ділову етику, особливо при колегах.