Як відкрити кадрове агентство

Як відкрити кадрове агентство

Роль кадрових агентств росте — при досить високому рівні безробіття в Росії спостерігається дефіцит висококласних фахівців. Часто роботодавці не справляються з підбором персоналу самі і доручають його кадровим агентствам. Тому цей бізнес досить вигідний і швидко окупається. Крім того, для відкриття кадрових агентств не потрібно ні ліцензії, ні великих інвестицій.

Інструкція

  1. Існують три види кадрових агентств:

    1. вимираючий вид: агентство з працевлаштування.

    Воно створюється, щоб влаштовувати на роботу фахівців. За працевлаштування вони платять агентству. Агентство зайнято в основному коректуваннями резюме і збором інформації про вакансії. Оскільки все більше людей шукає роботу через сайти на зразок www.hh.ru, таке агентство навряд чи стане успішним.

    2. Найпоширеніший вид: рекрутингове агентство.

    Таке агентство існує в допомогу роботодавцю — до його фахівців звертаються фірми, яким потрібно знайти кандидата на ту чи іншу посаду. Відповідно, платить роботодавець.

    3. просунутий вид: хедхантинговой агентство.

    Це агентство з пошуку менеджерів вищої ланки і унікальних фахівців. Його співробітники використовують особливі прийоми пошуку кандидатів, постійно впроваджують нові методики. Відкриття такого агентства безсумнівно обіцяє успіх, але за умови роботи в ньому дуже грамотних співробітників, здатних знаходити неординарні підходи до підбору досить «складних» кандидатів. Адже часто до них звертаються фірми з проханням переманити конкретного фахівця від конкурента. У свою чергу, такий фахівець може не захотіти покидати своє місце роботи навіть в обмін на хороші привілеї.
  2. Яке б агентство ви не хотіли відкрити, першим кроком буде напрацювання клієнтської бази. Так що на перший час основний робочий інструмент засновника кадрового агентства — телефон. Ну і, звичайно, Інтернет. Також заздалегідь можна дати рекламу — в мережі, в діловій пресі.
  3. Трохи пізніше кадровому агентству знадобляться офіс (невеликий, можна обійтися 30 кв.м) і, відповідно, офісна техніка, а також персонал — 2-3 людини. Найкраще взяти одного дуже хорошого фахівця з досвідом і бажанням працювати в стартапі і одного-двох молодих фахівців, які допомагатимуть першому і рости разом з ним.
  4. Що стосується реєстрації кадрового агентства, то ви можете зареєструвати як юридична особа (ТОВ), так і стати індивідуальним підприємцем. Юридична особа краще всього зареєструвати через спеціалізовану фірму — коштує це недорого (до 12000 рублів) і заощаджує час і нерви. Державне мито за реєстрацію ТОВ становитиме 4000 рублів, а за реєстрацію індивідуального підприємця — 800 рублів.
  5. Зразкові витрати на відкриття кадрового агентства:

    1. реєстрація — до 10000-16000 рублів (включаючи державне мито).

    2. офіс — від 30000 рублів на місяць (ціна залежить від місця розташування).

    3. покупка офісної техніки, меблів і т.д. Залежить від кількості співробітників і від ваших можливостей. Спочатку можна обійтися найнеобхіднішим — комп’ютерами, телефоном, столами, стільцями, кулером.

    4. зарплата персоналу. Молодому спеціалісту можна платити від 25000 рублів, досвідченому — від 40000 рублів на місяць.

    5. реклама та сайт — від 40000 рублів.