Як відкрити тренінг-центр


 

Дотримання європейським стандартам ведення бізнесу народжує потребу в нових послугах, професійно надавати які поки навчилися ще дуже і дуже небагато. Саме так йде справа з організацією бізнес-тренінгів. Займаються нею багато хто, але бажаних результатів клієнту допомагають досягти одиниці.



Вам знадобиться

— кілька професійних бізнес-тренерів в штаті і база тренерів, що працюють віддалено;
- Офісне-приміщення (від 30 квадратних метрів) і невеликий склад для інвентарю;
- Ноутбуки, проектори, екрани, фотопрінетери для роботи бізнес-тренерів;
- Стаціонарний телефон і виділена інтернет-лінія.

Інструкція

  1. Виберіть схему, за якою буде працювати ваш тренінговий центр. Основні варіанти два — або залучаючи віддалених фахівців, або формуючи власний штат з перевірених та відомих професіоналів. Перший дозволяє заощадити на зарплаті, але не завжди дає можливість реалізовувати запропоновані програми тренінгів на високому рівні.
  2. Придумайте способи роздобути в якості штатних співробітників дійсно досвідчених і відомих в ділових колах тренерів. Основна проблема полягає в тому, що знають собі ціну «бізнес-гуру» немає чого працювати в сторонній фірмі — ведучи свої справи самостійно, вони часто заробляють набагато більше, ніж наймаючись як штатного співробітника. Оптимальний вихід з положення — шукати в сфері великого бізнесу досвідчених людей, які б хотіли почати кар’єру бізнес-тренера, але не наважуються поки що пускатися у «вільне плавання».
  3. Орендуйте офісне приміщення, яке повинно буде обов’язково вказувати клієнтам на високий статус вашої фірми — ідеальним місцем розташування буде престижний бізнес-центр. Площа офісу залежить від числа штатних співробітників компанії, кожному з яких необхідно обладнати робоче місце. Для оснащення офісу знадобляться комп’ютери (краще ноутбуки), медіапроектор, екрани, фотопринтери для створення високоякісних роздавальних матеріалів.
  4. Придумайте ефективний спосіб пошуку клієнтів і ведення конкурентної боротьби з масою інших фірм того ж профілю. Доброю рекомендацією для тренінгового центру буде наявність в числі його співробітників відомих людей, варто домовитися з одним з таких «грандів», зробивши його на час обличчям вашої компанії. Перш за все необхідно домагатися співпраці з великими і відомими фірмами, договір на обслуговування кожної з яких може вже надати вам хороший шанс зробити собі ім’я і швидкими темпами окупити стартові вкладення.