Як відмовитися від матеріальної відповідальності


 

Трапляються ситуації, коли роботодавець намагається змінити умови праці працівника вже після того, як з ним підписаний трудовий договір. Це може бути мотивовано виробничою необхідністю. У будь-якому випадку, коли вам пропонують взяти на себе матеріальну відповідальність, до якої ви зовсім не прагнете, можете скористатися існуючими законними приводами для відмови.



Інструкція

  1. Відмовитися від матеріальної відповідальності ви можете, пославшись на те, що у вашому трудовому договорі прописана трудова функція, в яку матеріальна відповідальність не входить. Відповідно до ст. 72 ТК РФ, змінити визначених у трудовому договорі умови можна тільки за згодою обох сторін. Додаткова угода про це має бути укладена в письмовому вигляді. До цього моменту роботодавець не вправі вимагати від вас виконання робіт, не передбачених трудовим договором.
  2. У тому випадку, коли на вас наказом поклали обов’язки, не обумовлені в трудовому договорі, ви маєте право не приступати до їх виконання і звернутися з суд. Позови з індивідуальним трудовим спорам приймаються в суді протягом трьох місяців з того дня, коли ви дізналися або повинні були дізнатися про порушення свого права, згідно ст. 392 ТК РФ.
  3. Згідно з постановою Мінпраці РФ від 32 грудня 2002 р. № 85, існує перелік посад і робіт, які заміщаються або виконуються працівниками, на яких роботодавець має право укладати договори про матеріальну відповідальність у письмовому вигляді. Читайте цим переліком і, якщо ваша посада або виконувана робота в ньому не вказано, то ви маєте повне право відмовитися підписувати такий договір.
  4. Буває й так, що роботодавець змусив підписати вас договір про повну матеріальну відповідальність, хоча ваша посада чи робота відсутні в даному переліку. Це не означає, що ви будете нести повну матеріальну відповідальність, оскільки ст. 50 ТК РФ говорить про те, що умови трудового договору, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством про працю, є недійсними.
  5. Ви можете на повному підставі відмовитися від матеріальної відповідальності, якщо вам ще немає 18 років. Правда, ст. 243 ТК РФ встановлює три винятки з цього правила: залучити до матеріальної відповідальності вас можуть, якщо було заподіяно умисний збиток, причиною його стало алкогольне або токсичне отруєння або злочин, адміністративний проступок.