Як відмовитися від підвищення


 

Пропозиція зайняти більш високу посаду не завжди може бути бажаним. Якщо ви не уявляєте себе в ролі керівника, не хочете залишати нинішню сферу діяльності, а відповідальність, яка звалиться на ваші плечі, здається непосильним, навчитеся ввічливо і твердо говорити начальнику «ні».



Інструкція

  1. Якщо працюєте в організації давно, напевно вивчили характер і звички боса. Намагайтеся поговорити, коли він перебуває в гарному настрої, а також готовий вислухати і тверезо оцінити всі аргументи.
  2. Ретельно підготуйтеся до розмови з шефом. Озвучений відмова не повинен бути голослівним — приведіть переконливі факти. Наприклад, пошліться на те, що ваш досвід недостатній, щоб виконувати нові функції. Якщо пропонують зайняти керівний пост, переконайте начальника, що ви набагато більш успішний виконавець і зовсім не готові керувати людьми. Ваші сумніви не повинні бути засновані на власному страху або невпевненості, навпаки, позиціонує себе як грамотного та відповідального працівника, якому небайдуже майбутнє фірми.
  3. Деякі фахівці, досягнувши великих висот в певній сфері, свідомо не хочуть просуватися по кар’єрних сходах. Якщо ви один з них, доведіть, що зможете бути максимально корисним на нинішньому місці.
  4. Намагайтеся дотримати баланс між особистими і професійними причинами відмови. У бесіді не варто керуватися виключно сімейними обставинами. Адже для боса ви, перш за все, професіонал, якому надано велику довіру. Обов’язково подякуйте начальника за пропозицію.
  5. Ваша розмова з шефом повинен протікати в тактовної і недвозначною формі. Під час бесіди будьте максимально відверті і чесні. Якщо керівник побачить у вас не байдужого спостерігача, а людини, по-справжньому зацікавлений у спільній справі, відмова буде прийнятий більш прихильно.
  6. Говорите однозначно і чітко. Уникайте в розмові ухильних і туманних фраз, інакше мова може бути неправильно витлумачено. При необхідності проявіть твердість у сукупності з переконливими аргументами, і ваші слова не здадуться зухвалістю чи невдячністю. Це дозволить домогтися свого і зберегти з керівником хороші відносини.