Як відповідати на запитання в інтерв’ю

Як відповідати на запитання в інтерв'ю

Під час інтерв’ю у потенційного роботодавця виникає ряд каверзних питань. Навіть досвідчений претендент іноді не може швидко знайти підходящу відповідь. Для того щоб на всі питання відповісти у вигідному для себе варіанті, необхідно заздалегідь передбачити «підводні камені» інтерв’юера.

Інструкція

  1. Відповідаючи на запитання в інтерв’ю, завжди говорите правду. Рано чи пізно не зовсім правдива інформація буде розкрита силами служби безпеки або кадровим фахівцем, при розмові з колишнім керівником. Якщо на той момент ви вже вступили на посаду, це може стати приводом для роботодавця розлучитися з вами.
  2. Відповідаючи на питання, не бійтеся помилитися. Пам’ятайте, що враження про кандидата складається не тільки на підставі відповідей на поставлені запитання. Оцінка проводиться ще і за зовнішнім виглядом, і за рекомендаціями, і за манерою триматися.
  3. Практично на кожному інтерв’ю задають питання про причину пошуку нової роботи. Відповідаючи на нього, посилайтеся на відсутність можливостей для професійного розвитку. Обов’язково опишіть свої досягнення на колишньому місці і відзначте, що тепер готові до виконання нових завдань.
  4. Не згадуйте як причину пошуку нової роботи незадоволеність заробітною платою, кадровики можуть засумніватися у ваших комунікативних та професійних навичках. Дайте відповідь на це питання: «Відсутність можливостей для кар’єрного зростання». Роботодавці позитивно дивляться на кандидатів, які прагнуть просунутися по службових сходах.
  5. Причину можна називати будь-яку, тільки пам’ятайте про одне правило. Яка б не була справжня мотивація до пошуку нової роботи, ні в якому разі не зачіпайте при співбесіді тему взаємин з начальством. Відповідайте завжди коректно по відношенню до колишнього керівництва.
  6. Роботодавець ставиться насторожено до претендента, у якого була тривала перерва в робочому стажі. У цьому випадку відповідайте, що не хотіли розпорошуватися на тимчасові заробітки і знаходилися в пошуках дійсно гідною компанії. Поважними причинами в цьому випадку також служать переїзд на нове місце, народження дітей, навчання і т.д. У будь-якому випадку завірте свого потенційного керівника, що всі ці проблеми вирішені, і ви готові приступити до нової роботи.
  7. Якщо ви проходите інтерв’ю на посаду не за своєю спеціальністю, будьте готові до відповідного питання. Розкажіть про своє бажання розширити кругозір і набути досвіду в новій сфері діяльності. Це охарактеризує вас як людину допитливого і потенційного в плані придбання нових навичок, роботодавець це оцінить.
  8. Відповідаючи на будь-яке питання на інтерв’ю, прагнете показати повагу до співрозмовника. Вислуховуйте до кінця, не перебивайте, не прагнете довести свою точку зору у що б то не стало. Всі ваші доводи повинні бути обгрунтованими і не суперечити один одному. Пам’ятайте, що ви всього лише претендент, на цю вакансію претендує кілька гідних кандидатів, і ваша задача — стати кращим з них.