Як відзначити ювілей компанії

Як відзначити ювілей компанії

Корпоративні свята стали невід’ємною частиною життя російських організацій. Зараз стало модним відзначати Дні народження не тільки співробітників, але і самої компанії. Варто замислитися над тим, як організувати цю подію, щоб воно запам’яталося надовго.

Інструкція

  1. Вирішіть, де саме буде проходити торжество. Ви можете відзначити ювілей у ресторані, на пароплаві, безпосередньо в офісі. Якщо ці варіанти не здаються вам привабливими і цікавими, то придумайте якесь оригінальне місце. Наприклад, можна виїхати в будинок відпочинку або відправитися на природу.
  2. Продумайте сценарій свята. Просто зібрати всіх співробітників в одному місці і накрити стіл буде недостатньо. До дійсно запам’ятовується ювілею потрібно грунтовно підготуватися. Повинен бути людина або група людей (якщо компанія велика), які б займалися плануванням і організацією заходу. Сценарій можна придумати самостійно або подивитися що-небудь відповідне в інтернеті. Великою популярністю зараз користуються тематичні вечірки.
  3. Вирішіть, хто буде присутній на святі. Чи будете ви запрошувати всіх співробітників або обмежитеся тільки топ-менеджментом? Кого з партнерів ви хочете бачити на торжестві? Чи будете ви кликати ЗМІ і, якщо так, то які? До вирішення останнього питання потрібно поставитися дуже уважно, адже від цього буде залежати, де і в якому світлі буде освітлено ваш захід.
  4. Розішліть запрошення на ювілей. Ви можете оригінально його оформити, щоб викликати інтерес у одержувача. У запрошенні обов’язково напишіть причину свята, час і місце його проведення. У ньому також повинна бути вказана контактна інформація.
  5. Якщо ви хочете влаштувати грандіозне свято, то запросіть зірок шоу-бізнесу, влаштуйте концерт, проведіть різні конкурси, завершивши торжество шикарним фуршетом. Не забудьте про журналістів. Якщо їм все сподобається, то відгуки про ювілей вашої компанії будуть більшою мірою позитивними.
  6. Запросіть на свято співробітників з їх сім’ями, якщо ви бажаєте зміцнити внутрішньокорпоративні відносини. Проведіть більше згуртовує конкурсів, нагородите кращих працівників, розкрийте перспективи розвитку компанії. Все це зробить ювілей справді незабутнім.