Як виховати в собі лідерські якості


 

Лідерами називають тих, хто користується великим авторитетом, має найбільший вплив на членів певної групи і здатний приймати важливі рішення. Часто ці здібності вважаються вродженими, але насправді велика частина з них — результат посиленого самовдосконалення.



Інструкція

  1. Працюйте над розвитком упевненості в собі. Щодня фіксуйте всі свої досягнення і шукаєте різні варіанти вирішення проблем, які трапляються на вашому життєвому шляху. Наприклад, ви можете перед сном записувати в блокнот все те, чого ви досягли за сьогоднішній день і те, що вийшло не зовсім вдало. Така вправа допоможе відкривати слабкі сторони вашого характеру і складати план по саморозвитку.
  2. Вчіться демонструвати впевненість в собі оточуючим. Коли розмовляєте, стежте, щоб голос був чіткий, рівний і в міру гучний. Також контролюйте зміст ваших слів (в них не повинно бути відтінку невпевненості, надмірної м’якості і зайвих виправдань) і положення тіла. Під час спілкування дивіться співрозмовнику в очі, голову тримайте прямо, а плечі трохи розслабте.
  3. Нерідко вихованню в собі лідерських якостей заважає страх. Необхідно боротися зі своїми побоюваннями і забути про існування таких аргументів, як «мене і так все влаштовує» або «у мене точно нічого не вийде» і т.д. Страх — дуже сильне почуття, тому починати потрібно з невеликих вчинків, наприклад, спробуйте приготувати якусь смачну екзотичну страву, зробіть собі незвичайну стрижку або змініть свій імідж.
  4. Тренуйте в собі вміння не просто приймати рішення, але і продумувати, якими будуть їхні наслідки. Щоб навчитися приймати оптимальні рішення, продумуйте якомога більше альтернативних варіантів і які переваги є у кожного з них.
  5. Постійно прагніть до саморозвитку (загалом і в професійному плані), накопичення життєвого досвіду і багажу різнобічних знань. Будьте спостережливі і вчіться у тих, хто відбувся як лідер і гідний поваги. Більше читайте і відвідуйте різні культурні заходи.
  6. Розвивайте навички комунікабельності — заводите нові знайомства, якомога більше спілкуйтеся з людьми. В процесі спілкування ви можете збагачуватися новими знаннями. Крім того, поступово в вас почне вироблятися досить важливе для лідера якість — вміння розуміти настрій людей і те, про що вони думають.