Як виплатити заробітну плату

Як виплатити заробітну плату

За трудовому кодексу Російської Федерації, заробітна плата працівникам має виплачуватись не менше двох разів на місяць, з рівноцінними проміжками часу. У які дні місяця вона буде виплачуватися, кожне підприємство вирішує індивідуально. Сума авансу може бути різною. Але по закінченню робочого місяця, всю зароблену суму за даний період часу, потрібно виплачувати в повному обсязі.

Інструкція

  1. Заробітну плату за місяць можна виплатити рівноцінними сумами, від усієї суми за місяць. У цьому випадку оклад ділиться на 2, додається сума районного коефіцієнта і віднімається сума податку 13%. Премія та грошові винагороди виплачуються по закінченню розрахункового періоду.
  2. Можна виплачувати авансом фіксовану суму для всіх. Після закінчення розрахункового місяця, додавати до залишилася сумі премію, грошові винагороди та районний коефіцієнт, віднімати 13% податку.
  3. Трудовим кодексом не забороняється щоденний розрахунок, або розрахунок щотижневий, головне, щоб виплати відбувалися не рідше двох разів на місяць. При щоденному розрахунку може бути фіксована сума виплат. Вираховувати 13% податку в такому випадку потрібно щодня. Премія та грошові винагороди виплачуються по закінченню розрахункового місяця.
  4. Сума за здачу в бухгалтерію лікарняного листа виплачується по закінченню розрахункового місяця. Може налічуватися і видаватися окремою сумою.