Як випускнику влаштуватися на роботу


 

Більшості роботодавців потрібні співробітники з досвідом роботи. Це пояснюється бажанням керівництва економити час на навчання практичним навичкам людини, яка володіє тільки теоретичними знаннями. Щоб влаштуватися на роботу, маючи тільки документ про освіту, потрібно правильно скласти резюме і вибрати певну тактику на співбесіді.



Інструкція

  1. При складанні резюме вам не доведеться заповнювати графу «досвід роботи». Щоб це не перетворилося в мінус, заповніть інші пункти резюме таким чином, щоб виглядати привабливо в очах роботодавця.
  2. При заповненні пункту професійні навички перерахуйте ті, які потрібні саме на тій посаді, на яку ви претендуєте. Уникайте непотрібної інформації. Наприклад, для роботи бухгалтером потрібні знання 1С, основи бухобліку та знання технології здачі звітностей. При цьому не варто писати, що ви володієте організаторськими здібностями, ці навички на даному етапі трудової діяльності вам не знадобляться. Ви повинні показати свою компетентність в рамках своєї освіти, не більш того.
  3. Далі вам належить співбесіду. Не варто переживати з приводу відсутності досвіду роботи. Перетворіть цей недолік у гідність. Для цього прямо заявіть при зустрічі з потенційним роботодавцем, що ви маєте свіжий погляд на багато аспектів роботи, не «зіпсований» стереотипами з попередніх місць працевлаштування. Поясніть, що ви легко зможете навчитися всім нюансам діяльності, які від вас будуть потрібні. До того ж, ви маєте більш високим рівнем теоретичних знань, ніж співробітники, які закінчили навчальний заклад 10-15 років тому.
  4. Можливо, вам належить відповісти на банальне запитання про причини пошуку роботи. І в цьому випадку ви можете вигідно відрізнитися від претендентів, які мають певний досвід і свої вимоги до умов і рівня оплати праці. Поясніть роботодавцю, що вашою метою є набратися досвіду роботи за фахом, і дана організація відмінно підходить для цього, тому що в ній можуть працювати тільки висококласні фахівці і т.д. До того ж, ви на початковому етапі не претендуєте на високу заробітну плату, це не так важливо для вас. Все це повинно сподобатися роботодавцю, висока оцінка співробітників організації означає, що він є хорошим керівником. До того ж, на вас не доведеться витратити багато грошей.
  5. Позиціонує себе як людину готового до трудових подвигів, до того ж, має нові знання і не вимагає багато чого на початковому етапі своєї кар’єри. В цьому випадку, незважаючи на відсутність досвіду роботи, працевлаштування вам гарантовано.