Як виявити лідера


 

Виявлення лідера в робочому колективі дає роботодавцю прекрасну можливість мати під рукою надійну людину, який стане сполучною ланкою між ним та його підлеглими. Але визначення головного серед безлічі людей не завжди просто.


Інструкція

  1. Зверніть увагу на того, хто спілкується з усіма усталеними угрупованнями в офісі. Лідер ніколи не стане прив’язуватися до однієї групи, його ви помітите як з обговорюють квіти, так і з тими, хто жити не може без комп’ютерів.
  2. Прослідкуйте, чия поява викликає найбільші емоції. Причому вони можуть бути і позитивними, і негативними. Лідеру часто заздрять ті, хто так і не зміг вибратися зі своєї шкаралупи. До головного в колективі люди тягнуться без особливих на те зусиль з його боку, він завжди оточений парочкою колег і знаходиться в центрі уваги.
  3. Лідер, безсумнівно, буде мати організаторськими здібностями, його будуть слухати і поважати всі члени колективу. При плануванні корпоративного заходу уважно стежите, хто буде брати на себе велику відповідальність і подавати свіжі ідеї, за ким будуть тягнутися інші співробітники. Саме така людина і є справжній лідер.
  4. Той, до кого члени колективу звертаються за порадою, є справжнім лідером. Прохання про допомогу можуть бути пов’язані з роботою, особистим життям, захопленнями і будь-якими іншими сферами. Від кола питань і залежить ступінь впливу людини.
  5. Лідер готовий брати на себе відповідальність. Це ще одна риса цього прихованого управлінця. Він не тільки здатний підняти колектив для роботи над проектом, але і в разі невдачі в поодинці понесе покарання. Сміливість і активність — ознаки справжнього лідера.

Зверніть увагу

Лідер колективу і кращий працівник — не завжди одне і те ж обличчя. Часом той, кого так і хочеться звільнити за лінь і невиконання плану, стає необхідним для спілкування начальства і співробітників.

Корисні поради

Не варто боротися з лідером колективу, будучи начальником. Таке протистояння не призведе ні до чого хорошого. Подружіться з ним, знайдіть точки дотику, і ваші співробітники почнуть інакше до вас ставитися.