Як визначити, чим займається організація


 

Іноді виникають ситуації, коли потрібно дізнатися, чим займається організація, щоб визначити, чи підходить вона для співробітництва або для того, щоб людина могла вирішити свою конкретну проблему. Зробити це можна декількома способами.



Інструкція

  1. У тому випадку, якщо вам відомий номер телефону зацікавила вас організації, ви можете подзвонити по ньому і безпосередньо запитати про направлення її діяльності. Щоб дізнатися номер телефону, введіть відповідний запит в пошукачі в мережі інтернет або зателефонуйте в довідкову службу свого міста.
  2. Якщо в організації є свій сайт в мережі, перегляньте перелік товарів чи послуг, які вона пропонує. На підставі отриманої інформації також можна отримати уявлення про те, чим підприємство займається. Якщо фірма є в довіднику (наприклад, в «Жовтих сторінках»), прочитайте назву рубрики, в яку вона внесена.
  3. У випадку, коли ви збираєтеся встановити товарно-грошові відносини з певним підприємством, для укладення договорів вам буде потрібно ряд документів. Запитайте в їх числі Інформаційний лист Держкомстату (Роскомстата), в ньому перераховані основні і додаткові види діяльності організації.
  4. Також ви можете запросити виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб. Інформація про чуже підприємстві надається на платних умовах. Уточніть у територіальному податковому органі розмір державного мита, заповніть квитанцію і оплатіть її у відділенні Ощадбанку Росії.
  5. Складіть у вільній формі запит на отримання виписки з Державного реєстру про що вас цікавить підприємстві, прикладіть до нього квитанцію з відмітками банку про оплату. Заберіть готову виписку після закінчення встановленого терміну (як правило, п’ять робочих днів). У виписці також будуть міститися відомості про економічні видах діяльності підприємства.
  6. І не забувайте про те, що ви завжди можете прийти в організацію й особисто дізнатися у працівників про сферу діяльності їх підприємства. Якщо буде потрібно, попередньо запишіться на прийом до фахівця або керівника, щоб не витрачати час на очікування в чергах.