Як визначити фонд оплати праці

Як визначити фонд оплати праці

Фонд оплати праці — це сума заробітної плати всіх працівників підприємства з урахуванням утримань на соціальне страхування і ПДФО. Іншими словами, це сума всієї нарахованої заробітної плати. Залежно від того, який ФОП вам необхідно порахувати, використовуйте різні методики його розрахунку.

Інструкція

  1. Визначте або встановіть чисельність працівників, характер їх праці та систему оплати цієї праці на той період, на який хочете запланувати ФОП. Приклад: В планованому році на підприємстві буде працювати такий персонал: бухгалтер, директор, секретар, комірник, швачки — 12 людини, кравець. Тобто на підприємстві буде працювати 17 осіб. Для чотирьох із зазначених людей встановлена ​​система окладів. Для робітників виробництва (швачки і кравець) — система тарифів і встановлений розмір премії за виконання плану.
  2. Встановіть оклади і тарифні ставки працівникам. Для розглянутого прикладу: Установка оклади для службовців, робітників-почасовиків і керівників:

    • Директор — 20 000 грн.

    • Бухгалтер — 15000 р.

    • Секретар — 12 000 грн.

    • Кладовщик — 13 000 грн.

    Встановіть тарифні ставки:

    • Тарифна ставка для швачки 3 розряду — 6 чоловік: 95 р. / год

    • Тарифна ставка для швачки 2 розряду — 6 чоловік: 84 р. / год

    • Тарифна ставка кравця: 150 р. / год.

    Встановіть розмір премії за виконання плану — 10% до суми відрядної зарплати. Припустімо, що підприємство в планованому році виконає план виробництва і реалізації продукції на 100%.
  3. Розрахуйте місячний фонд оплати праці. Для нашого прикладу:

    Розрахуйте фонд оплати праці службовців, робітників-почасовиків і керівників:

    20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 р.

    Розрахуйте фонд оплати праці робітників виробництва:

    (6 * 95 * 167 годин +6 * 84 * 167 годин +150 * 167 годин) * 1,1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1,1 = 224 849 р.

    Де 167 годин — це середня кількість годин на місяць для року, який не є високосним (року, в якому в лютому 28 днів). Але ви можете розрахувати ФОП та конкретно для кожного місяця планованого року. Для цього візьміть встановлене законодавчо кількість робочих годин для кожного місяця для п’ятиденного робочого тижня з 8-годинним робочим днем.

    Весь плановий місячний фонд оплати праці підприємства: 60 ​​000 + 224 849 = 284 849 р. в місяць.

    Річний плановий фонд оплати праці: 284849 * 12 місяців = 3418186 р.