Як визначити працездатність

Як визначити працездатність

В даний час все частіше виникає питання про працездатність співробітника, а саме, який обсяг роботи без напруги може виконувати людина в певних умовах. Це питання цікавить як роботодавця, так і самого співробітника.

Вам знадобиться

Папір і ручка, або комп’ютер, посадова інструкція

Інструкція

  1. Якщо ви роботодавець: Сформувати бриф — завдання на виконання типових завдань співробітника (наприклад, розробки фірмового стилю для клієнта), зафіксувати час, з якого він приступить до його виконання, і кількість наявних ресурсів (наприклад, свій комп’ютер, повна інформація про клієнта та інше ).

    Якщо ви співробітник: запишіть ввечері кількість виконаних за робочий день завдань (відповідно до посадової інструкції) та ресурси, якими ви мали.
  2. Якщо ви роботодавець: Потім слід зазначити термін здачі і порахувати час, витрачений на виконання. Оцінити підсумки роботи — повнота виконання, якість виконання і відповідність завданням. Запитайте про те, наскільки легко далося людині виконання брифу.

    Якщо ви співробітник: напишіть напроти кожного завдання кількість часу, витрачений на виконання, і ваш стан-втома, легкість виконання та інше.
  3. Якщо ви роботодавець: виходячи з отриманих результатів, можете визначити працездатність співробітника в хороших трудових умовах.

    Якщо ви співробітник: виходячи з отриманих результатів, ви можете визначити свою працездатність в хороших трудових умовах.
  4. Якщо ви роботодавець: запропонуйте співробітнику виконання схожого з першим брифом завдання, але обмежте його в ресурсах, наприклад, у часі. Так ви зможете визначити рівень його підвищеної працездатності і навантаження, при якій вона падає і настає перевтома. Виходячи з цього можливо раціональне формування списку завдань з максимальною ефективністю їх виконання.

    Якщо ви співробітник: постарайтеся виконати схожі з зафіксованими раніше завдання в умовах обмежених ресурсів, наприклад в два рази швидше, так ви зможете визначити свою межу з фізичної та психологічної працездатності і виробити оптимальний темп роботи для досягнення позитивних результатів у роботі.

Корисні поради

перевірка працездатності, працездатність людини, фізична працездатність, підвищена працездатність, преутомленіе

Додаткові джерела