Як визначити розмір організації

Як визначити розмір організації

Підприємство в умовах ринкової економіки є основною ланкою суспільного виробництва. Воно являє собою окрему господарську одиницю, яка створюється для досягнення певної мети — як правило, це отримання доходу. Всі підприємства розрізняються за своїми розмірами.

Інструкція

  1. Визначити розмір підприємства досить просто. Відповідно до російських стандартів вони діляться на малі, середні і великі. Великі підприємства, як правило, спеціалізуються на виробництві стандартних продуктів в масовій кількості, за рахунок чого добиваються лідерства в боротьбі з конкурентами. Середні підприємства найчастіше спеціалізуються на виробництві продукції вузького призначення. Свою позицію на ринку вони утримують, завдяки володінню унікальними технологіями. Малі підприємства зазвичай виробляють продукцію, в яку впроваджують різні нововведення.
  2. Визначити розмір підприємства можна, якщо відома чисельність його працівників. Малими вважаються підприємства, на яких зайнято 50 і менш людина. До середніх належать ті, де працюють 50-500 співробітників. Великими вважаються підприємства з чисельністю робітників понад 500 осіб. При цьому в окрему групу виділяють особливо великі підприємства — понад 1000 зайнятих.
  3. Чисельність персоналу — найбільш прийнятний ознака визначення розмірів підприємств. Він дуже тісно пов’язаний з їх галузевою належністю. Як правило, підприємства чорної металургії і машинобудування великі і дуже великі. У легкій і харчовій промисловості працюють в основному середні підприємства, у деревообробній та швейної — середні і малі. Провідна роль у національній економіці належить великим підприємствам, незважаючи на те, що їх кількість невелика. У Росії основну частку господарства займають малі та середні підприємства.
  4. Критерієм визначення розміру підприємства може служити і обсяг виробленої продукції чи послуг. Зазвичай він використовується при класифікації постачальницьких і торговельних організацій.
  5. У нинішній час величезна підтримка надається малому підприємництву. Крім чисельності зайнятих, існують і інші критерії віднесення підприємств до малих. У їхньому статутному капіталі частка суб’єктів, що не відносяться до суб’єктів малого підприємництва (юридичні особи і державні організації), не повинна перевищувати 25%.