Як визначити середній заробіток

Як визначити середній заробіток

Середній заробіток — це середня величина заробітної плати, яка обчислюється з отриманих сум за минулий період. Часто бухгалтеру потрібно обчислити цей показник, наприклад, для розрахунку оплати відпустки, для виплати будь-яких посібників і в інших випадках. Порядок розрахунку встановлений Трудовим кодексом РФ (ст.139 гл.21 ТК РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ). Середній заробіток застосовується у всіх формах оподаткування.

Вам знадобиться

- Табель робочого часу;
- Розрахункові листи.

Інструкція

  1. Спочатку вам необхідно визначити розрахунковий період. Врахуйте, що з цього часу необхідно виключити деякі суми, а саме: допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та інші, які передбачені Положенням про особливості обчислення середньої заробітної плати.
  2. Після того як перераховані вище суми віднімуть з фактично нарахованої заробітної плати за потрібний період, вам необхідно визначити середній заробіток. У разі коли працівник відпрацював період повністю і не мав будь-яких інших виплат, поділіть суму заробітної плати на 12 і потім на середньомісячне число календарних днів — 29,4 (у разі п’ятиденного тижня) і на 29,6 (у разі шестиденного).
  3. Коли місяць відпрацьований співробітником не повністю, то в цьому випадку потрібно середнє число календарних днів (29.4 або 29.6) поділити на кількість календарних днів у місяці та помножити на фактично відпрацьований. Наприклад, працівник відпрацював в липні місяці 25 днів. Таким чином, 29,4 / 31 * 25 = 23 дні.
  4. Потім знову кількість календарних днів у місяці помножте на всі повністю відпрацьовані місяці і додайте ту кількість днів, які були розраховані раніше. Наприклад, той же працівник відпрацював 11 місяців повністю і в липні 25 днів. Таким чином, 29,4 * 11 +23 = 346,4.
  5. Після цього всю нараховану заробітну плату за цей період розділіть на середню кількість днів, відпрацьованих у цьому періоді. Наприклад, за 12 місяців працівнику була нарахована заробітна плата в розмірі 150000 рублів. Таким чином, 150000/346, 4 = 433,01 рубля в день (середньоденний заробіток).
  6. В кінці обов’язково порівняйте отриману цифру з МРОТ. Якщо співробітник відпрацював повністю весь період, то середній заробіток не може бути менше цього показника.