В даний час діє федеральне законодавство, згідно з яким стаж працівнику слід розраховувати відповідно до правил підрахунку трудового стажу. Основним документом для цього є трудова книжка, а також інші документи, які є його підтвердженням.
Вам знадобиться
- Трудова книжка працівника або інший документ, що підтверджує стаж;
- Календар;
- Калькулятор.
Інструкція
- Визначте періоди трудової діяльності, що включаються до страхового стажу відповідно до федерального закону № 255-ФЗ від 29.12.2006р. Іншими словами, випишіть дату початку і закінчення роботи на кожному підприємстві на підставі трудової книжки, трудового договору та іншого документа, який служить підтвердженням факту виконання трудової функції у тій чи іншій організації. Якщо співробітник змінив прізвище, ім’я або по батькові, він повинен пред’явити документ, на підставі якого проводилося зміна.
- Розрахуйте кількість календарних днів за кожен період роботи, який включений до страхового стажу. Якщо в підтверджуючому документі не визначена точна дата прийому / звільнення, а зазначений тільки рік, за фактичну дату слід приймати 1 липня. Коли вказаний місяць і рік, а число з якихось причин втрачено, для розрахунку потрібно використовувати 15 число місяця.
- Розрахуйте загальну тривалість страхового стажу працівника в календарних днях, склавши між собою підраховані дні за всі періоди роботи.
- Виділіть кількість повних місяців страхового стажу. За цілий місяць слід приймати 30 днів.
- Виділіть кількість повних років. За цілий рік слід приймати 12 місяців або 360 календарних днів.
- Визначте тривалість страхового стажу в роках, місяцях, днях. Необхідно враховувати, що якщо ви розраховуєте стаж працівника для визначення допомоги з тимчасової непрацездатності, то слід включити період його роботи на вашому підприємстві з моменту надходження до фактичної дати підрахунку страхового стажу.
- При розрахунку пенсії в загальний стаж входять періоди роботи до 01.01.2002р. У нього слід включати час навчання в освітньому закладі, а також час догляду за дитиною протягом 3 років, за дитиною-інвалідом до 16 років, а також інші періоди, зазначені у відповідному законодавстві.
Зверніть увагу
Всі періоди трудової діяльності після 31.12.2001г. входять до страхового стажу для розрахунку пенсії, а також оплати тимчасової непрацездатності через хворобу, у зв’язку з материнством. В даний час діє накопичувальна система для розрахунку стажу.