Як влаштувати корпоратив на 8 березня


 

Організація свят — це процес творчий, що вимагає професійних знань і креативного підходу. Свято триває всього кілька коротких годин, а часу на його підготовку йде до декількох місяців. Тому січень-лютий — саме час задуматися про майбутнє жіночому свято 8 Березня.



Інструкція

  1. Якщо у фірмі немає явних масовиків-витівників, готових взяти на себе обов’язки з підготовки та організації корпоратива, то краще зверніться в спеціалізовані агентства. Їх працівники допоможуть створити невимушену атмосферу, вибравши один з неповторних сценаріїв і відмінну шоу-програму, які підходять саме вашій компанії. Навіть найсуворіші ділові леді зможуть розслабитися, спокійно поспілкуватися з колегами на абстрактні теми і покажуть своє справжнє обличчя.
  2. Святкувати 8 березня можна в офісі, замовивши фуршет. Це діловий, але не надто офіційний вид заходу. Тут співробітникам буде надана можливість вільно поспілкуватися, покуштувавши широкий вибір страв та напоїв на будь-який смак.
  3. Щоб робота не нагадувала про себе на святі, краще перенести корпоратив за межі фірми, наприклад, в ресторан, де можна повністю віддатися у владу святкових почуттів. Як правило, традиційним типом свята є банкетний, який проходить за накритим столом. Банкет — це смачна кухня, цікава програма і, відповідно, гарний настрій.
  4. Тому запросіть ведучого, свого ді-джея з апаратурою і, можливо, інших артистів. Не забувайте, що невдало проведений свято здатний зіпсувати не тільки міжособистісні відносини, але і робочу атмосферу в компанії. Щоб такого не сталося необхідно, продумайте час і місце проведення заходу. Потрібно завжди враховувати віковий склад колективу, не всі можуть або люблять брати участь в активних конкурсах або бігати в мішках.
  5. Секрет успішного проведення свята досить простий. Необхідно, щоб співвідношення офіційної та розважальної частин корпоративу становило приблизно 25/75, і була достатня кількість напоїв та їжі. Дуже важливий момент вибору зручного місця проведення, щоб не було штовханини і суєти. Свято буде ще краще, якщо його веде професійний ведучий, а співробітники беруть активну участь в програмі.
  6. Жодне свято не обходиться без подарунків. Вони можуть бути різними, від серйозних до жартівливих, тим більше що на сучасних прилавках представлений широкий їх вибір.
  7. Постарайтеся врахувати можливі форс-мажорні ситуації, а також як з них гідно вийти. Серйозно зіпсувати свято може брак чогось, поганий звук, технічні збої, непродумана програма вечора. Підлеглих може смуіть бажання керівництва у всьому брати участь і скрізь бути присутнім.