Як влаштуватися на роботу без спеціальності

Як влаштуватися на роботу без спеціальності

Дивно, але за фахом, отриманої в вуз, працює зовсім небагато людей. Решта виявляються в самих різних місцях: інженери-кораблебудівники трудяться торговими представниками в іноземних компаніях, дипломовані стоматологи керують ресторанами, а педагоги пишуть статті в глянцеві журнали. Але як бути тим, хто не має спеціальності взагалі? Влаштовуватися на роботу — для них на ринку праці достатньо відповідних варіантів.

Інструкція

  1. Найпростіший шлях — робота на низькокваліфікованих посадах. Прибиральниці, двірники, лепщіци пельменів і мийниці посуду потрібні повсюдно. Зарплати невеликі, соціальних гарантій мінімум, зате затримок по зарплаті зазвичай не буває. А якщо і будуть, звільнитися і перейти на аналогічну посаду — справа кількох днів, а то й годин.
  2. Молодь із задоволенням візьмуть на роботу офіціантами, барменами і бариста. Спеціальність не потрібно, навчання проходить прямо на робочому місці. Можливо, почати доведеться з стажиста. Зарплата варіюється в залежності від закладу, в більшості випадків можна розраховувати і на чайові. До речі, офіціант — справжня сходинка в кар’єрі. Якщо робота в ресторанному бізнесі вам підійде, можна стати менеджером зміни, адміністратором, а згодом і керуючим.
  3. Ви любите і вмієте писати? Можете спробувати себе в якості позаштатного журналіста. Диплом журфаку необов’язковий. Головне — грамотно і зв’язно викладати свої думки, писати в форматі видання, в якому працюєте, і розбиратися в темі, на яку плануєте писати. Зібравши портфоліо опублікованих робіт, можна претендувати й на штатну посаду.
  4. Ніяких спеціальних дипломів не потрібно претендентам на посаду продавця або ріелтора. Всі необхідні знання можна отримати безпосередньо на робочому місці. Почавши роботу в одній компанії, через рік-другий, набравши досвід і зв’язки, можна перейти в наступну. Природно, з підвищенням в зарплаті.
  5. І, нарешті, менеджер з продажу — професія, затребувана навіть під час економічних криз. Єдиний критерій — вміти і любити продавати. Таку людину із задоволенням візьме будь-яка компанія, особливо якщо він буде претендувати не на оклад, а на відсотки з продажів. Успішний менеджер і на відсотках заробляє дуже непогано.

Зверніть увагу Зверніть увагу

Не погоджуйтеся на пропозиції, які передбачають попередню оплату — за навчання, працевлаштування або посередництво. У більшості випадків ніяких реальних вакансій за цими пропозиціями не варто.