Як влаштуватися на роботу в аеропорт

Як влаштуватися на роботу в аеропорт

Романтика небесних просторів з кожним роком залучає все більше охочих працювати на авіарейсах. Однак до претендентів на вакансії бортпровідників та пілотів пред’являються і чималі вимоги. Тому якщо ви з якихось обставин не можете отримати роботу безпосередньо на лініях, спробуйте влаштуватися в наземні служби авіакомпанії.

Інструкція

  1. Ознайомтеся зі списками вакансій авіакомпаній. Цікавлять вас вакансії можна знайти в газетах та на відповідних сайтах. Якщо ви не змогли знайти підходящу вам вакансію, зверніться безпосередньо в аеропорт, власником якого є та чи інша авіакомпанія.
  2. Перш ніж звертатися до співробітників кадрової служби аеропорту, ознайомтеся зі списком вакансій, який зазвичай можна знайти на дошці оголошень у приймальні відділу кадрів. Візьміть у працівника відділу кадрів бланк і заповніть анкету. В анкеті вкажіть:

    - Назву вакансії;

    - Досвід роботи в аналогічній або суміжної посади;

    - Рівень освіти, володіння мовами і ПК;

    - Паспортні дані;

    - Відомості про батьків.

    Якщо у вас середній або високий рівень володіння мовами, то вам можуть запропонувати заповнити і другу анкету, складену мовою, якою ви володієте.
  3. Візьміть заповнену вами анкету і зверніться до співробітника кадрової служби з проханням про її розгляді. Зазвичай анкети претендента на посаду в аеропорт розглядаються негайно, у присутності кандидата. Якщо ви вказали, що у вас хороший рівень володіння яким-небудь іноземною мовою, первинне співбесіда може проходити саме на цій мові.
  4. Якщо працівник відділу кадрів зацікавився вами як потенційним працівником, він направить вас на співбесіду з начальником того відділу, куди ви плануєте влаштуватися на роботу (наприклад, в диспетчерську службу, службу охорони і пр.).
  5. Перед тим як іти на другий тур співбесіди, ознайомтеся з правилами, умовами та специфікою роботи в даному аеропорту. Для цього поговоріть в приватному порядку з співробітниками відділу, де ви збираєтеся працювати. Оцініть всі «плюси» і «мінуси» посади, на яку розраховуєте.
  6. Будьте готові до того, що ваш майбутній начальник буде задавати вам питання, не пов’язані з анкетними даними. Особливо добре підготуйтеся до відповідей на питання, що стосуються попередніх місць роботи та причин звільнення.
  7. Якщо керівникові сподобалися ваші відповіді, і він згоден прийняти вас на роботу, пройдіть медичний огляд у медслужби аеропорту і здайте тест з іноземної мови (якщо це необхідно). Якщо результати обстеження та мовного тесту позитивні, то вирушайте у відділ кадрів аеропорту, де уявіть анкету, підписану начальником, свідоцтво про стан здоров’я та атестаційний лист. Співробітник відділу кадрів негайно зарахує вас в штат.