Як влаштуватися на роботу в санкт-Петербурзі

Як влаштуватися на роботу в санкт-Петербурзі

Санкт-Петербург — другий за значимістю місто Росії, і знайти престижну роботу там досить просто, оскільки зарплати відрізняються від московських, але не сильно. Методи пошуку роботи тут такі ж, як і скрізь: сайти з пошуку роботи, кадрові агентства, знайомі. Дещо складніше доведеться тим, хто хоче переїхати в Санкт-Петербург з іншого міста і влаштуватися на роботу.

Інструкція

  1. Тим, хто хоче переїхати в Санкт-Петербург з іншого міста і влаштуватися на роботу, варто для початку «підготувати грунт» для такого переїзду. А це означає — знайти житло. Крім того, після того, як ви визначитеся з ціною знімною квартири, буде легше розрахувати мінімальну зарплату, на яку ви зможете погодитися.
  2. Відбір цікавлять вас вакансій і переговори з роботодавцями можна і потрібно починати ще до переїзду. Можна домовитися з різними роботодавцями та призначити декілька співбесід протягом одного тижня, на яку ви зможете приїхати до Санкт-Петербурга. Це заощадить час і гроші: не потрібно буде їздити в Санкт-Петербург і назад занадто часто. Якщо ви зможете відвідати 4-5 співбесід, то, ймовірно, до кінця тижня або трохи пізніше здобудете гарну пропозицію про роботу.
  3. Жителям Санкт-Петербурга і всім іншим краще за все шукати роботу через сайти з пошуку роботи — наприклад, такі як www.hh.ru, www, superjob.ru, www.ulov-umov.ru. З сайтами працювати досить просто: ви заповнюєте форму резюме і розсилаєте її зацікавила вас роботодавцям. Крім того, самі роботодавці можуть бачити ваше резюме. До кожного резюме варто писати супровідний лист, що пояснює ваше бажання працювати в даній компанії і на даній посаді, а також розповідає (коротко) про ваш досвід, здобутки та сильні сторони.
  4. Допомогти знайти роботу може і кадрове агентство. Можна відправити в кадрове агентство своє резюме для коригування (зрозуміло, за певну плату) або просто домовитися про допомогу в пошуку роботи. Ніколи не втратить актуальності пошук роботи через знайомих — вони ж теж працюють в компаніях, яким час від часу потрібні фахівці.