Як влаштуватися працювати в ЗАГС

Як влаштуватися працювати в ЗАГС

ЗАГС є органом, де видають свідоцтва про укладення шлюбу, смерті, народження. Так чи інакше, з цією організацією стикається кожна людина в житті. Влаштуватися на роботу в ЗАГС можуть ті особи, які мають відповідну освіту і вчасно подадуть документи на державний конкурс по заміщенню вакантних посад.

Інструкція

  1. ЗАГС відноситься до державних органів, які ведуть всю документальну роботу з реєстрації значущих подій в житті кожної людини. Спочатку визначитеся, на яку посаду ви б хотіли претендувати. Організація зобов’язана проводити конкурс на заміщення вакансії відповідно до положень законодавства. Подавати документи можна в певні терміни, їх обговорюють в оголошенні про вакансію і приймають у спеціально створеної комісії. У заяві про заміщення посади вам слід вказати свої особисті дані, освіта, досвід роботи, перерахувати якості, притаманні вам як професіоналу і поставити дату і підпис внизу сторінки. До документа додаються копії паспорта, диплома та трудової книжки, за її наявності.
  2. Комісія розглядає документи протягом 30 діб з моменту їх отримання. Потім проводиться відкритий конкурс, на якому ви можете бути присутнім. Всі зміни і результати по ходу конкурсу дублюються в засобах масової інформації. Конкурс визнається таким, що відбувся за наявності не менше двох заявок на одне вакантне місце роботи. Пріоритетом, за рівних умов, володіє та заявка, яка подана найпершою.
  3. Перевага віддається особам, які мають вищу професійну філологічне, юридична, психологічна, в галузі державно-муніципального управління. Обумовлено це необхідністю роботи з документами, людьми, необхідністю щодня стикатися з діловодством і великим потоком людей, з якими потрібно тактовно і ввічливо спілкуватися. Особа, що минув за результатами конкурсу на вакантне місце, оформляється на роботу з випробувальним терміном від 3 до 6 місяців на розсуд завідувача РАГСом. По закінчення цього терміну необхідно здати іспит, за результатами якого працівника звільняють або оформляють на постійну роботу. Атестація співробітників проводиться щорічно, раз на три роки і п’ять років. Їм присвоюються звання «радників» і класні чини.
  4. Керівні посади може отримати тільки та особа, яка має досвід у подібній сфері роботи та наявність вищої освіту. Претендувати на такі вакансії можна незалежно від віку, національності і расової приналежності. У конкурсній документації прописується імперативний перелік, який потрібно дотримуватися при подачі заяви.