Як влаштуватися в МЗС

Як влаштуватися в МЗС

Робота в державних органах не така престижна, як у великих компаніях, проте має свої позитивні сторони: стабільність, непогані можливості для кар’єрного зростання, статус державного службовця. А робота в МЗС — це ще і відрядження за кордон. Найлегше влаштуватися в МЗС тим, хто проходив там практику у вузі. Проте шанси працювати там мають і інші.

Інструкція

  1. За законом для заміщення будь-якій посаді державної служби повинен проводитися конкурс. Влаштуватися на роботу з цього конкурсу може кожен громадянин Росії, відповідний кваліфікаційним вимогам. Ознайомитися з нормативно правовими актами, що регулюють працевлаштування і роботу в МЗС, можна тут: http://www.mid.ru/nsite-sv.nsf/gosslz.
  2. Вирішувати, чи хочете ви працювати в МЗС (чи інших державних органах), варто ще під час навчання у вузі, оскільки у вузі ви зможете влаштуватися на практику в МЗС. Студентам, добре проявив себе на практиці, буде нескладно влаштуватися туди на роботу після закінчення вузу. Якщо ви не змогли влаштуватися в МЗС таким чином, то відстежуйте на офіційному сайті МЗС інформацію про конкурси на заміщення тієї або іншої посади.
  3. Сама процедура працевлаштування в МЗС непроста: для початку вам буде потрібно зібрати досить великий пакет документів. Зазвичай це наступні документи:

    1. медична довідка про можливість вступу на державну службу.

    2. довідка про відсутність судимості.

    3. довідка про надання доходів до податкової інспекції.

    4. паспорт і його копія.

    5. диплом і його копія.

    6. фотографії 3х4 см.

    7. ІПН.

    8. пенсійне свідоцтво.

    9. заяву про вступ (форму видадуть в МЗС).

    10. анкета (аналогічно видадуть в МЗС).
  4. За поданням документів слід співбесіду. До нього найкраще підготуватися. Воно, власне, і є конкурс. Провідні його співробітники МЗС можуть перевірити ваші знання Конституції, прав людини, нормативно-правових актів, які будуть потрібні вам у роботі і т.д. Протягом місяця вам повідомлять про результати співбесіди.
  5. Звичайно, буває й так, що конкурс насправді влаштовується під вже обраного людини, оскільки роботодавець хоче бачити на цій посаді саме його — з тих чи інших причин. Однак це в основному стосується керівних посад, а на початкові позиції в МЗС можна влаштуватися без особливих зусиль.