Як взяти дозвіл на роботу


 

Дозвіл на роботу повинен отримати кожен іноземець, який планує працювати в Росії. Навіть якщо він ще роботу і не знайшов. Фахівці пропонують готову схему, як можна взяти це дозвіл.


Інструкція

  1. Отримати дозвіл на роботу в приймаючій країні іноземець може як особисто, так і за допомогою діючого від імені особи (наприклад, безпосереднього працедавця). Для цього необхідно звернутися в Федеральну міграційну службу Російської Федерації за місцем свого проживання.
  2. Принесіть до територіального відділення ФМС заяву. На ньому обов’язково має бути присутня кольорова матова фотографія розміром 3 х 4 см. Це зафіксовано п.1 ст.13.1 Закону «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації». Заява має бути обов’язково оформлено за формою бланка № 370.
      
  3. Вам необхідно зібрати пакет документів. У нього входять: паспорт іноземця, а також його копія або нотаріально завірений переклад; міграційна карта прибулого на територію Російської Федерації іноземця (в ній обов’язково повинні бути відмітка про перетин кордону і проходження митного контролю); квитанція про сплату державного мита за видачу дозволу. Розмір цієї виплати дорівнює 1000 рублів. Встановлено і зафіксовано цей платіж подп.13 п.1 ст.333.28 Податкового кодексу РФ.
  4. Термін розгляду ваших документів фахівцями органів ФМС РФ займає близько 10 днів. За цей термін має бути або видано сам дозвіл на роботу, або визначений відмову і дано пояснення, з якої причини. У разі позитивного рішення на вашу користь через 10 днів вам видадуть спеціальний бланк, який має високий ступінь захисту від підробок. Виконано цей бланк у вигляді пластикової карти. Розмір її стандартний і схожий з картою поліса обов’язкового медичного страхування та іншими подібними документами.

Корисні поради

Якщо на роботу приймається співробітник без відповідного дозволу, роботодавцю загрожує адміністративний штраф. Причому покараний буде не тільки начальник нелегала, а й вся фірма в цілому. Законодавство РФ передбачає покарання у вигляді штрафу від 25 000 до 50 000 р. на посадову особу та штрафу в розмірі від 250 000 до 800 000 р. на фірму. Причому такі суми будуть сплачуватися за кожного нелегально прийнятого на роботу співробітника.