Як взяти на роботу лікаря невролога


 

Лікар невролог спеціалізується на лікуванні захворювань центральної нервової системи. А кожен другий житель сучасного мегаполісу страждає від головних болів, безсоння і інших порушень роботи ЦНС. Якщо вам вдасться знайти справжнього професіонала своєї справи, людину, для якого медицина — це покликання, а не спосіб збагачення, то ділова репутація вашої клініки помітно зросте.



Вам знадобиться

— резюме шукачів;
- Консультація психолога;
- Фахівець, який зможе оцінити професійні якості претендентів.

Інструкція

  1. Щоб взяти на роботу лікаря невролога проведіть співбесіду в два етапи. Спочатку всіх кандидатів на дану вакансію попросіть заповнити резюме. Видайте їм заздалегідь підготовлені бланки, які будуть трохи відрізнятися від стандартних. Першу частину резюме можете залишити без змін, а ось розповідь про попередні місця роботи зробіть більш великим за допомогою навідних питань.
  2. Включіть в резюме графу «Опишіть найцікавіший випадок з вашої лікарської практики». Цей пункт допоможе вам побачити ставлення невролога до пацієнта. Ви побачите, як підходить лікар до лікування (з формальної точки зору або ж йому цікавий кожен хворий), чи використовує даний фахівець у своїй практиці інноваційні технології або не вважає за потрібне пробувати щось нове. Для отримання більш точних і детальних результатів доручіть аналіз даної частини резюме психолога.
  3. Проведіть перевірку достовірності даних, наданих претендентами. Дізнатися, чи працював у зазначеній клініці даний лікар невролог. У невимушеній бесіді з персоналом з’ясуйте, чи є претендент компетентним, досвідченим лікарем. Урівноважений, ввічливий він? Чи має згубні звички (схильність до алкоголю і т.д.)?
  4. Після перевірки особистих даних проведіть з кожним претендентом невелику бесіду. Запитаєте, чому цей фахівець хоче працювати саме у вас, чого він очікує від нової роботи.
  5. А потім влаштуйте всім кандидатам невеликий тест. Попросіть їх провести пробний прийом хворого. Попросіть вашого штатного невролога або спеціаліста з суміжної області зіграти роль пацієнта. Необхідно, щоб уявний хворий розбирався в цій галузі медицини і бачив усі помилки претендентів.
  6. Далі на підставі всієї наявної інформації назвіть кращого фахівця. Але пам’ятайте, що, вибираючи з кількох кандидатур лікаря невролога, потрібно звернути увагу не тільки на освіту та досвід роботи, а й на такі особистісні якості претендентів як комунікабельність, конфліктність, делікатність, бажання удосконалюватися в професії і т.д.