Як закрити підприємство з боргами


 

Підприємницька діяльність нерідко пов’язана зі значними фінансовими ризиками. Неграмотне управління, помилки і прорахунки у веденні бізнесу, неправильний бухгалтерський облік, величезні штрафи, пені та інші санкції — ось далеко не повний перелік причин, за якими керівництво приймає рішення про закриття юридичної особи. Варіантів закриття підприємства з боргами небагато.



Інструкція

  1. Досить складний і витратний за часом шлях ліквідації юридичної особи — банкрутство: кредитори, уповноважені органи або сам боржник подають в арбітражний суд заяву та визнання його банкрутом. Встановлюються процедури: спостереження, фінансове оздоровлення. Зовнішнє управління, конкурсне виробництво, після яких на підставі звітів арбітражного (конкурсного) керуючого та рішень зборів кредиторів суд приймає рішення про ліквідацію. Майте на увазі, що цей процес може тривати від кількох місяців до кількох років.
  2. Можна піти по шляху закриття підприємства через ліквідаційну комісію. В цьому випадку загальні збори учасників товариства приймає рішення про ліквідацію, після чого проводиться ряд обов’язкових заходів:
    - Створення ліквідаційної комісії;
    - Повідомлення реєструючого органу, податкового, позабюджетних та органів статистичного обліку, отримання погоджень про ліквідацію;
    - Публікація в ЗМІ заяви про майбутню ліквідацію;
    - Повідомлення і звільнення працівників підприємства, організація компенсаційних виплат;
    - Робота з дебіторами та кредиторами, погашення заборгованості;
    - Реалізація майна;
    - Закриття рахунків підприємства.
        
  3. Процес так званої офіційної ліквідації займає 6-12 місяців. Візьміть до уваги, що таким способом можна закрити юридична особа тільки в тому випадку, якщо кредиторська заборгованість може бути покрита повністю за рахунок грошових коштів на рахунках і в касі, стягнутої дебіторської заборгованості та реалізованого майна.
        
  4. Найбільш популярний метод ліквідації підприємства — реорганізація у формі злиття або приєднання. Всі зобов’язання юридичної особи переходять іншої організації, а саме воно виключається з державних реєстрів.
    Злиття — утворення нової юридичної особи шляхом об’єднання 2 і більше організацій з одночасним припиненням їх діяльності. Процес займає приблизно 3-4 місяці. Приєднання — передача прав і обов’язків іншій юридичній особі, яка бере до складу підприємство з усім його майном і боргами, при цьому нова юридична особа не утворюється. У момент внесення запису про злиття або приєднання підприємство виключається з Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
        
  5. Для початку підберіть юридична особа, до якої перейдуть всі права та обов’язки вашого підприємства, після чого проведіть комплекс заходів:
    - Прийняття рішення та реорганізації кожним з учасників;
    - Укладення договору і злиття або приєднання;
    - Повідомлення кредиторів, податкових, позабюджетних та органів статистичного обліку;
    - Публікація в ЗМІ повідомлення про майбутню реорганізацію;
    - Підготовка звіту про вартість активів учасників;
    - Проведення загальних зборів учасників для затвердження нового статуту, договору про злиття або приєднання, передавального акта;
    - Обрання керівника або ради директорів;
    - Визначення назви, юридичної адреси, розміру і способів сплати статутного капіталу;
    - Закриття рахунків реорганізованих підприємств.